Runya писал(а):

С временным работником заключен трудовой договор на срок 2 месяца. По прошествии (или в конце - как будет лучше с точки зрения оформления) этого срока наниматель с согласия работника хочет заключить с ним контракт на 1 год.

Цитата:

ст. 17 ТК:
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения,

Александр писал(а):

Runya писал(а):

С временным работником заключен трудовой договор на срок 2 месяца. По прошествии (или в конце - как будет лучше с точки зрения оформления) этого срока наниматель с согласия работника хочет заключить с ним контракт на 1 год.

Касательно точки оформления:

Цитата:

ст. 17 ТК:
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения,

просто хочу уточнить, а нельзя было с данным работникам сразу заключить контракт с предварительным испытанием до 3-х месяцев (ст. 28 ТК)?

Runya писал(а):

Не заключили, потому что изначально работа имела кратковременный характер. Необходимость в постоянном работнике возникла позже.

Big_Repa писал(а):

Работник пишет заявление о своем желании продолжить ТО, а наниматель заключает с ним контракт.