В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет рабочего года после декрета

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 86

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#61[540434] 15 мая 2018, 11:42
Пересчитала сейчас сама себя, *NO* я так понимаю, что я неправильно расчитала периоды для отпуска: верно наверное будет так:
за период работы с 09.09.2013-08.09.2014 - 6 к.д.
за период работы 09.09.2014-25.06.2018 - 10 к.д.
Второй период так получился так как я сдивнцула его на 243 к.д. , поскольку наработано 122 к.д. (365-122=243) *WALL* Верно ли ????
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#62[540450] 16 мая 2018, 8:39
*HELP* Уважаемые кадровики!!! Отзовитесь!!!! *HELP*
lari24
Статус неизвестенlari24
[e-mail скрыт]
#63[545155] 13 ноября 2018, 12:14
Доброе утро, нужна Ваша помощь с расчетом нового рабочего года.
Работница выходит 25.12 из третьего д/о.

Принята 01.12.2010

01.12.2010 - 30.11.2011= использовано 28дн отпуска=(24+3(контракт)+1 (ненорм день)
01.12.2011 - 30.11.2012=использовано 28 дн отпуска

в отпуске по уходу с 09.11.2012 по 31.08.2015 , новый раб год с 01.12.2011 -22.09.2015= с 23.09.2015-22.09.2016=использовано 5 дн основного отпуска( с 21.10.15 по 25.10.15)

третий д/о : с 14.03.2016 по 24.12.2018

выходила работница с 01.09.15 по 20.10.15
Больничный по Б и Р с 26.10.15 по 13.03.16

и есть ли у нее отпуск?
большая просьба,расписать подробно,чтобы разобраться окончательно
lari24
Статус неизвестенlari24
[e-mail скрыт]
#64[545157] 13 ноября 2018, 13:27
lari24 писал(а):
Доброе утро, нужна Ваша помощь с расчетом нового рабочего года.
Работница выходит 25.12 из третьего д/о.

Принята 01.12.2010

01.12.2010 - 30.11.2011= использовано 28дн отпуска=(24+3(контракт)+1 (ненорм день)
01.12.2011 - 30.11.2012=использовано 28 дн отпуска

в отпуске по уходу с 09.11.2012 по 31.08.2015 , новый раб год с 01.12.2011 -22.09.2015= с 23.09.2015-22.09.2016=использовано 5 дн основного отпуска( с 21.10.15 по 25.10.15)

третий д/о : с 14.03.2016 по 24.12.2018

выходила работница с 01.09.15 по 20.10.15
Больничный по Б и Р с 26.10.15 по 13.03.16

и есть ли у нее отпуск?
большая просьба,расписать подробно,чтобы разобраться окончательно
Рабочий год после 3-го д/о = 23.09.2015-04.07.2019=с 05.07.2019-04.07.2020 новый раб год,правильно?
23.09.2015-13.03.2016=173=365-173=192 прибавляем к 25.12.2018=04.07.2019 и только с 05.07.2019 может брать отпуск,верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#65[545159] 13 ноября 2018, 13:46
Текущий рабочий год с 23.09.2015 по 05.07.2019, использовано 5 к.д., осталось 24 к.д. трудового отпуска
Текущий рабочий год с 23.09.2015 по 05.07.2019 складывается из двух периодов работы: 23.09.2015-13.03.2016 + 25.12.2018-05.07.2019 (т.е. 173 к.д +193 к.д. = 366 - целый календарный год, поскольку 2016 был високосный и 29 февраля включено в подсчет календарных дней рабочего года).
Трудовой отпуск и больничный по БиР включаются в рабочий год для предоставления трудового отпуска.

Первый сдвиг рабочего года не Вы считали?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#66[545160] 13 ноября 2018, 13:48
lari24 писал(а):
с 05.07.2019-04.07.2020 новый раб год,правильно?
23.09.2015-13.03.2016=173=365-173=192 прибавляем к 25.12.2018=04.07.2019 и только с 05.07.2019 может брать отпуск,верно?
06.07.2019 - 05.07.2020 будет новый рабочий год.
Но за текущий 23.09.2015 - 05.07.2019 Вы ей должны предоставить 23 к.д. трудового отпуска И в верхнем сообщении - 23
lari24
Статус неизвестенlari24
[e-mail скрыт]
#67[545163] 13 ноября 2018, 15:14
Chiardi писал(а):
Текущий рабочий год с 23.09.2015 по 05.07.2019, использовано 5 к.д., осталось 24 к.д. трудового отпуска
Текущий рабочий год с 23.09.2015 по 05.07.2019 складывается из двух периодов работы: 23.09.2015-13.03.2016 + 25.12.2018-05.07.2019 (т.е. 173 к.д +193 к.д. = 366 - целый календарный год, поскольку 2016 был високосный и 29 февраля включено в подсчет календарных дней рабочего года).
Трудовой отпуск и больничный по БиР включаются в рабочий год для предоставления трудового отпуска.

Первый сдвиг рабочего года не Вы считали?
Chiardi писал(а):
lari24 писал(а):
с 05.07.2019-04.07.2020 новый раб год,правильно?
23.09.2015-13.03.2016=173=365-173=192 прибавляем к 25.12.2018=04.07.2019 и только с 05.07.2019 может брать отпуск,верно?
06.07.2019 - 05.07.2020 будет новый рабочий год.
Но за текущий 23.09.2015 - 05.07.2019 Вы ей должны предоставить 23 к.д. трудового отпуска И в верхнем сообщении - 23
Большое спасибо за столь подробное объяснение, приятно когда есть такие профессионалы! @}-\\--
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Россия, Мурманск
#68[545577] 27 ноября 2018, 15:36
Здравствуйте! Я совсем не давно в профессии, очень нужна помощь!
за 03.10.2015-02.10.2016 отгуляла отпуск 23 к.дн.
23.11.2015-10.04.2015 отпуск по беременности и родам
11.04.2016-26.04.2016 доп. отпуск по беременности и родам
27.04.2016-19.06.2017 отпуск до 1,5 лет
20.06.2017-06.11.2017 отпуск по беременности и родам
07.11.2017-22.11.2017 доп. отпуск по беременности и родам
23.11.2017- отпуск до 1.5 лет
выходит сотрудник 09.01.2019
ежегодный отпуск у нас 52 к.дн - район крайнего севера
Вопрос: есть ли у нее не отгуленый отпуск, и какой новый период?
Snow
Статус неизвестенSnow
[e-mail скрыт]
#69[545974] 19 декабря 2018, 9:17
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Работник ушла в отпуск по уходу ра ребенком до 3 лет. Во время отпуска забеременела, не прерывая соц отпуск по уходу за первым ребенком, уходит в соц. отпуск по уходу за вторым. Листок нетрудоспособности оплатили по тарифной ставке.
Приказов о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком не было. (почему не знаю, работали другие люди). Приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам на второго ребенка тоже не было.
Сейчас работник выходит из отпуска и наступает время пересчитывать период работы для предоставления трудового отпуска.
В связи с этим вопрос - входит ли в период работы, за который исчисляется отпуск период больничного листа на второго ребенка?
Читаю статью 164 ТК РБ и понимаю двояко. Ведь работник соц отпуск по уходу за первым ребенком не прерывала. И я думаю не включать этот период в рабочий год для начисления трудового отпуска. Правильно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#70[545990] 19 декабря 2018, 22:50
Если больничный по второй беременности и родам оплачен, то этот период однозначно включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники