В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Смена фамилии главного бухгалтера

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Hanna
Статус неизвестенHanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[231838]  21 октября 2010, 16:33
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, главный бухгалтер фирмы вышла замуж ,сменила фамилию паспорт выдали 21/10/10 но в самом паспорте дата стоит выдачи 13/10/10г.Так понимаю,что нужно издать приказ о смене фамилии ГБ в связи с заключением брака и нужно в трудовую какую-то пометку сделать о смене фамилии,наверное зачеркнуть старую, сверху новую написать и збоку на развороте написать:причину смены фамилии и номер,дату свидетельства о браке.Хочу приказ с 01/11/10 оформить(пока уговорю еще дира съездить в банк поменять подпись в карточке банковской).Подскажите правильно ли так будет?Подскажите,впервые сталкиваюсь.
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#2[231841] 21 октября 2010, 16:37
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ

38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, специальности производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя
Сергей Иванович писал(а):
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПО ИЗМЕНЕНИЮ ФАМИЛИИ РАБОТНИКА
Законодательством установлена процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку в случае изменения работником фамилии. Что касается внесения изменений в другие учетные документы работника, то в настоящий момент действующее законодательство не предусматривает четкой их процедуры.

Давайте разбираться вместе.

Итак, при смене фамилии работника вам необходимо внести изменения в следующие документы:

- трудовую книжку;

- книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

- документы личного дела;

- трудовой договор (контракт);

- личную карточку и др.

Последовательность действий кадровой службы при изменении фамилии работника представим в виде пошагового алгоритма.



Шаг 1 Работник подает заявление об изменении фамилии

Ћ
Шаг 2 На основании заявления работника издаем приказ

Ћ
Шаг 3 Вносим изменения в трудовую книжку работника

Ћ
Шаг 4 Вносим изменения в личное дело работника

Ћ
Шаг 5 Вносим изменения в личную карточку работника

Ћ
Шаг 6 Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту)

Ћ
Шаг 7 Получаем новое свидетельство государственного социального страхования



Шаг 1. Работник подает нанимателю заявление об изменении фамилии в учетной и иной документации. К заявлению прилагаются копии следующих документов: паспорт на новую фамилию, свидетельство о регистрации брака или иной документ, подтверждающий изменение фамилии. Образец заявления работника см. ниже.



Юридическая служба Директору общества с ограниченной
ответственностью «ВКЛ»
Гирину О.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ

23.02.2010 № 17
Петровой Т.П.
Подготовить приказ об изменении
фамилии.
Подпись Гирин О.В.
24.02.2010



В связи со вступлением в брак и переменой фамилии прошу изменить в учетных и иных документах фамилию «Шупило» на фамилию «Ясная». Копии свидетельства о регистрации брака и паспорта на новую фамилию прилагаю.



Юрисконсульт Подпись Ю.В.Шупило



Шаг 2. На основании заявления работника издаем приказ.

На практике возникает вопрос о датировании данного приказа.

Свидетельство о регистрации брака датировано днем регистрации брака, а новый паспорт выдается только через несколько недель. По мнению автора, изменения необходимо оформлять только тогда, когда работник получил новый паспорт, так как в большинство учетных и иных официальных документов изменения вносятся на основании нового паспорта.

Образец приказа об изменении фамилии работника см. ниже.



Общество с ограниченной
ответственностью «ВКЛ»



ПРИКАЗ


24.02.2010 № 25-к


г.Минск



Об изменении фамилии



ИЗМЕНИТЬ:

В учетных и иных официальных документах ООО «ВКЛ» фамилию Шупило Юлии Витальевны, юрисконсульта юридической службы, на фамилию Ясная с 24.02.2010.



Основание: 1. Заявление Шупило Ю.В. от 23.02.2010 № 17.
2. Свидетельство о регистрации брака I-ВН № 1234567 от 25.01.2010, выданное о/загс администрации Фрунзенского района г.Минска (копия).

3. Паспорт МР 2661576, выданный 19.02.2010 Фрунзенским РУВД г.Минска (копия).




Директор общества Подпись О.В.Гирин

Визы

С приказом ознакомлена Подпись Ю.В.Шупило
Дата



Копию (выписку) приказа необходимо включить в личное дело работника (абзац 5 п.8 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.03.2004 № 2 (далее - Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников)).

Шаг 3. Внесение изменений в трудовую книжку производится в порядке, предусмотренном в п.38 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30.

Изменения записей о фамилии в трудовой книжке осуществляются нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату. На практике у кадровых работников при изменении фамилии работника в связи со вступлением в брак возникает вопрос о том, на какой документ все же стоит ссылаться в данном случае: на свидетельство о регистрации брака либо на паспорт с измененной фамилией? По мнению автора, в таком случае необходимо ссылаться на свидетельство о регистрации брака.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная.

Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.

Образец внесения изменений в трудовую книжку в связи с изменением фамилии после вступления в брак см. ниже.



Фамилия изменена на основании свидетельства ПРАЦОЎНАЯ КНIЖКА
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
КА № 0123456
о регистрации брака I-BH № 1234567 от 25.01.2010, выданного о/загс
администрации Фрунзенского района
г.Минска Прозвiшча
Фамилия

Ясная
Шупило

Специалист по кадрам Подпись А.А.Петрова
печать Iмя
Имя


Юлия


Iмя па бацьку
Отчество


Витальевна
Дата нараджэння
Дата рождения


28 сентября 1982 г.
Адукацыя
Образование


высшее
Прафесiя, спецыяльнасць
Профессия, специальность


юрист
Дата запаўнення
Дата заполнения


10 марта 2009 г.
Подпiс уладальнiка кнiжкi
Подпись владельца книжки


подпись

Подпiс асобы, якая адказна за выдачу працоўнай кнiжкi
Подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки

М.П. Петрова
(разборлiва, разборчиво)



Также следует отразить изменение фамилии работника в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Для этого старая фамилия зачеркивается или заключается в скобки и над ней пишется новая.

Шаг 4. Внесение изменений в документы личного дела производится на основании Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников.

Помимо включения копии (выписки) приказа об изменении фамилии вам нужно:

- на обложке личного дела прежнюю фамилию заключить в скобки, а новую записать над ней;

- произвести соответствующую запись в п.2.4 дополнения к личному листку по учету кадров.

Шаг 5. Вносим изменения в личную карточку работника.

В настоящее время форму и порядок заполнения личной карточки работника (ранее- личная карточка формы Т-2) определяет наниматель. Это значит, что и внесение изменения фамилии осуществляется по усмотрению нанимателя (как правило, старая фамилия зачеркивается либо заключается в скобки, а над ней указывается новая).

Шаг 6. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту).

На практике возникают споры о том, нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) в связи с изменением фамилии работника. По мнению автора, это необходимо сделать на основании изданного приказа об изменении фамилии.

Образец дополнительного соглашения к трудовому контракту см. ниже

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 3
к трудовому контракту
от 15.03.2009 № 325

г.Минск «24» февраля 2010 г.



Общество с ограниченной ответственностью «ВКЛ» в лице директора Гирина Олега Владимировича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Наниматель, с одной стороны и Шупило Юлия Витальевна, юрисконсульт юридической службы, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении в трудовой контракт от 15.03.2009 № 325 следующих изменений:

1. В пункте 1 контракта заменить фамилию работника «Шупило» на фамилию «Ясная».

2. Условия трудового контракта, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового контракта от 15.03.2009 № 325, составлено в двух экземплярах равной юридической силы, один из которых хранится у Работника, второй - у Нанимателя, и вступает в силу с 24.02.2010.



Наниматель Подпись О.В.Гирин Работник Подпись Ю.В.Шупило



Шаг 7. Получаем новое свидетельство государственного социального страхования.

Для этого форма ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных) представляется в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в представительство (филиал) Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» (далее - «Белгосстрах») документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных (п.14 постановления Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837 (с изменениями и дополнениями) «Об утверждении правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования»).

Застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю или в представительство (филиал) «Белгосстраха» для заполнения формы ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных).



14.04.2010 г.



Жанна Герман, юрист



Журнал «Я - специалист по кадрам» № 8, 2010 г.



От редакции: С 8 апреля 2010 г. в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837, на основании постановления Совета Министров РБ от 30.03.2010 № 475 внесены изменения.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[231842] 21 октября 2010, 16:37
Издаете приказ о смене фамилии и вносите изменения во все документы. В трудовой вносите запись как написали и эту запись визируете своей подписью и печатью. Приказ надо оформить датой выдачи паспорта
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[231865] 21 октября 2010, 16:58
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОКУМЕНТАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
В СЛУЧАЕ ПЕРЕМЕНЫ ФАМИЛИИ РАБОТНИКОМ

В.Э.САМОСЕЙКО,
юрист

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 27 января 2010 г.

В отношении изменения работниками персональных данных, в частности фамилии, имени, отчества, законодательством четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку. Однако, как оформить другие документы, в актах законодательства не сказано. Предлагаемая процедура оформления документов является рекомендательной.
Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения:
- в трудовую книжку;
- в книгу учета движения трудовых книжек;
- в документы личного дела;
- в личную карточку работника;
- в лицевой счет;
- в трудовой договор и др.
Кроме того, нужно получить новое страховое свидетельство государственного социального страхования (форма ПУ-4), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 N 837 "Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования" (далее - постановление N 837).
Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут:
- свидетельство о заключении брака (иной документ, подтверждающий изменение фамилии);
- паспорт с новыми данными.
1. Подача работником заявления об изменении фамилии (имени, отчества) - необязательный, но целесообразный шаг. Заявление является подтверждением даты обращения (уведомления) работника к нанимателю по поводу изменения своих персональных данных. Образец заявления об изменении фамилии см. в приложении 1 к настоящей статье.
К примеру, работодатель представляет в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь форму ПУ-1 (анкета застрахованного лица) в течение 5 рабочих дней со дня предъявления ему застрахованным лицом документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных, согласно п. 14 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением N 837 <1> (далее - Правила персонифицированного учета). Сам же работник обязан в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю для заполнения формы ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных).
--------------------------------
<1> Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 N 837.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих изменение персональных данных (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о перемене фамилии или имени, отчества и др.). Подлинники этих документов либо надлежащим образом заверенные копии работник предъявляет нанимателю.
2. Издание приказа об изменении фамилии работника в учетных документах. Часто на практике возникает вопрос: каким числом должен быть оформлен данный приказ? Ведь свидетельство о заключении брака датировано днем регистрации брака, а новый паспорт выдается через несколько недель, соответственно дата выдачи в нем стоит уже другая. К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи. Приказ об изменении фамилии следует, по нашему мнению, оформить в день, когда работник получит новый паспорт, т.к. изменения в большинство учетных и иных официальных документов вносятся на основании паспорта.
Приказ об изменении фамилии относится к группе приказов по личному составу. Форма такого приказа не унифицирована, поэтому при его подготовке и издании необходимо руководствоваться общими требованиями нормативных правовых актов к оформлению и изданию приказов по личному составу. Образец приказа об изменении фамилии см. в приложении 2 к настоящей статье.
Согласно абз. 5 п. 8 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 N 2 (далее - Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников), копия приказа об изменении фамилии включается в личное дело работника. А в соответствии с п. 3.5.14 Основных правил работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь, утвержденных решением Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 30.04.1997 N 5, копия приказа об изменении фамилии в личное дело не подшивается в связи с внесением этой записи в дополнение к личному листку по учету кадров <2>.
--------------------------------
<2> Основные правила работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь, утвержденные решением Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 30.04.1997 N 5.

В данном случае должны применяться положения Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, т.к. в случае коллизии между нормативными правовыми актами, обладающими равной юридической силой, и если ни один из них не противоречит акту с более высокой юридической силой, действуют положения акта, принятого (изданного) позднее (ч. 2 ст. 71 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 N 361-З "О нормативных правовых актах Республики Беларусь").
3. Внесение изменений в учетные и иные официальные документы организации и в трудовую книжку работника:
а) трудовая книжка. Порядок внесения изменений в трудовую книжку установлен п. 38 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.
Данная процедура повторяется и в случаях дальнейшего изменения фамилии (имени, отчества). Если заканчивается место для внесения изменений фамилии (имени, отчества), то нанимателем может быть выдан по просьбе работника дубликат трудовой книжки;
б) документы личного дела. Изменения в личное дело работника вносятся на основании Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. В личное дело работника подшивается копия приказа об изменении фамилии, в дополнение к личному листку по учету кадров вносится запись об изменении фамилии, на обложке личного дела старая фамилия заключается в скобки, а новая записывается над ней;
в) личная карточка работника (ранее - личная карточка формы Т-2). Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26.10.2007 N 359 "О неприменении некоторых постановлений Государственного комитета СССР по статистике" было признано утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по статистике от 28.12.1989 N 241 "Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций", в том числе и личная карточка формы Т-2. В настоящее время порядок ведения и заполнения данной карточки определяет наниматель;
г) трудовой договор. В числе обязательных сведений и условий трудовой договор должен содержать данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь). На практике много споров вызывает вопрос о необходимости внесения изменений в трудовой договор и об оформлении этой процедуры в связи с изменением фамилии работника. Одни специалисты считают, что следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, другие опровергают эту точку зрения, полагая, что фамилия (имя, отчество) не является обязательным условием трудового договора (а представляет собой сведения, т.е. нет предмета договоренности), поэтому нет необходимости в заключении дополнительного соглашения при ее изменении.
Однако во избежание в дальнейшем возможной путаницы при заключении дополнительных соглашений к трудовому договору (в дополнительном соглашении фамилия работника новая, а в договоре - старая) было бы целесообразно внести соответствующие изменения в трудовой договор;
д) страховое свидетельство государственного социального страхования (форма ПУ-4). При смене фамилии работника следует произвести замену страхового свидетельства согласно гл. 6 Правил персонифицированного учета.





Приложение 1

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФАМИЛИИ

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ЗАЯВЛЕНИЕ Директору общества с ограниченной ¦
¦02.02.2010 N 8 ответственностью "РодникПлюс" ¦
¦ Мощенко С.А. ¦
¦ ¦
¦ Янченко Ю.А. ¦
¦ Подготовить приказ об изменении фамилии¦
¦ Подпись Мощенко ¦
¦ 02.02.2010 ¦
¦ ¦
¦ Прошу изменить в учетных и иных официальных документах фамилию¦
¦"Иванова" на фамилию "Бычкова" в связи с вступлением в брак. Копию¦
¦свидетельства о заключении брака от 30.01.2010 1ВН N 1111111 прилагаю. ¦
¦ ¦
¦Программист Подпись И.И.Иванова¦
¦ ¦
¦Визы ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Примечание. В подписи заявления необходимо указывать прежнюю фамилию, поскольку работником организации является Иванова, а не Бычкова.





Приложение 2

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФАМИЛИИ

--------------------------------------------------------------------------¬
¦Общество с ограниченной ответственностью "РодникПлюс" ¦
¦ПРИКАЗ ¦
¦02.02.2010 N 8-к ¦
¦г. Минск ¦
¦ ¦
¦Об изменении фамилии ¦
¦ ¦
¦В связи со сменой фамилии программиста Ивановой И.И. ¦
¦ ¦
¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦
¦Изменить в учетных и иных официальных документах ООО "РодникПлюс" и¦
¦в трудовой книжке работника фамилию программиста отдела технического¦
¦обеспечения Ивановой Ирины Игоревны на фамилию Бычкова с 02.02.2010.¦
¦Основание: 1. Заявление Ивановой И.И. от 02.02.2010. ¦
¦ 2. Свидетельство о заключении брака от 30.01.2010 1ВН ¦
¦ N 1111111, выданное отделом загса администрации Ленинского¦
¦ района г. Минска. ¦
¦ 3. Паспорт N МР 1234567, выданный 02.02.2010 Ленинским РУВД¦
¦ г. Минска. ¦
¦ ¦
¦Директор Подпись С.А.Мощенко¦
¦ ¦
¦Визы ¦
¦ ¦
¦С приказом ознакомлена Подпись И.И.Иванова¦
¦ 02.02.2010¦
L--------------------------------------------------------------------------


Примечание. Часто на практике можно встретить следующую формулировку приказа об изменении фамилии: "Иванову О.И., бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности, в связи со сменой фамилии при заключении брака с 05.01.2009 считать Петровой О.И.". Изменение фамилии гражданина (работника) уполномочены осуществлять органы загса, суда (при расторжении брака), а наниматель только вносит изменения в документы. Поэтому формулировка в приказе должна быть примерно такой: "Изменить в учетных документах фамилию ... на ...". Неправильной также является формулировка о внесении изменений в персональные (учетно-биографические) данные. Изменять персональные (биографические) данные работника - это полномочие специальных государственных органов, а не нанимателя. Наниматель лишь вносит изменения в документы, содержащие персональные (учетно-биографические) данные, на основании документов об изменении персональных данных работников, выданных специальными государственными органами.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
An.net
Статус неизвестенAn.net
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[286853] 30 мая 2011, 10:04
Ребята,я так понимаю,что после расторжения брака и возврате девичьей фамилии алгоритм такой же!!??
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#6[286870] 30 мая 2011, 10:34
Анютик писал(а):
Ребята,я так понимаю,что после расторжения брака и возврате девичьей фамилии алгоритм такой же!!??
*YES*
Дарья
Статус неизвестенДарья
osen_15@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[354459] 30 марта 2012, 15:06
Здравствуйте!

Засомневалась я. Полный алгоритм по смене фамилии прошли. Но стал любопытный вопрос с книгой учета движения трудовых книжек. В книге зачеркиваем старую фамилию, над ней пишется новая? Всё? Или надо делать еще пометки?

Заранее спасибо!
!Помогите, пожалуйста, начинающему кадровику :-)
Спасибо!

@Серьезные девушки, как серьезные сайты. Для получения дополнительных функций нужна регистрация@
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[354463] 30 марта 2012, 15:11
можно зачеркнуть..можно взять в скобки..всё :)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Дарья
Статус неизвестенДарья
osen_15@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[354464] 30 марта 2012, 15:13
_Janneta_ писал(а):
можно зачеркнуть..можно взять в скобки..всё :)
*COOL* Спасибо!!!!!!!
!Помогите, пожалуйста, начинающему кадровику :-)
Спасибо!

@Серьезные девушки, как серьезные сайты. Для получения дополнительных функций нужна регистрация@
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#10[534670] 30 ноября 2017, 15:52
Обязательно ли брать заявление при смене фамилии??
blanka85@inbox.ru
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники