RSS Печать

из декрета в декрет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Pantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

125

#11[346887] 21 февраля 2012, 13:41

А у меня проверяли. Видно мне "везет" на проверки. И я отлично помню как проверяли предоставление вычета на детей, которым уже 18 лет и которые окочили школу в июне. А студентами стали только в сентябре. Т.е июль и август на них льгота не предоставлялась. Они не являлись ни детьми, ни иждивенцами.

Так что проверка - это рулетка. Может проверят, а может не проверят...

Большое спасибо!!!+++

mcmono1992
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[485534] 5 мая 2015, 11:56

У меня такой вопрос. Я папа ребенка нахожусь в декретном отпуске. Получаю на ребенка пособие. Жена без работная и не когда не работала! Мы разошлись ну не развелись! Ребенок большую часть времени проводит со мной! Жена решила втихаря оформить на себя децкое пособие! Возможно ли это если я в декретном отпуске?

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#13[485560] 5 мая 2015, 12:52

mcmono1992 писал(а):
У меня такой вопрос. Я папа ребенка нахожусь в декретном отпуске. Получаю на ребенка пособие. Жена без работная и не когда не работала! Мы разошлись ну не развелись! Ребенок большую часть времени проводит со мной! Жена решила втихаря оформить на себя децкое пособие! Возможно ли это если я в декретном отпуске?

От вашей жены попросят справку о начисленном пособии. А также возможно справку о том, что вы не были в отпуске по уходу и не получали пособия.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Lilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk

Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[509845] 3 мая 2016, 18:11

Здравствуйте! И снова тот же вопрос. Находясь в декретном , работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам на второго ребенка. Я его оформляю приказом "О предоставлении соц отпуска по беременности и родам", а затем по его окончании предоставляем отпуск по уходу ? Или же она всё же должна прервать отпуск и выйти на работу хоть на день. Честно говоря поиск по форуму меня еще больше запутал. И бухгалтер говорит, что работница должна прервать отпуск. Только где конкретно найти точный ответ

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2953 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

648

#15[509847] 3 мая 2016, 19:02

blackrose101 писал(а):
Здравствуйте! И снова тот же вопрос. Находясь в декретном , работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам на второго ребенка. Я его оформляю приказом "О предоставлении соц отпуска по беременности и родам", а затем по его окончании предоставляем отпуск по уходу ? Или же она всё же должна прервать отпуск и выйти на работу хоть на день. Честно говоря поиск по форуму меня еще больше запутал. И бухгалтер говорит, что работница должна прервать отпуск. Только где конкретно найти точный ответ

На что ссылается бухгалтер? Прервать соц. отпуск надо если выходить на работу (пример 1.2) или оформить трудовой отпуск (пример 1.3)
Выбирайте для себя лучший вариант здесь

graf18
[e-mail скрыт]

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[512437] 27 июня 2016, 12:19

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю следующую ситуацию. Работница должна была находится в отпуске по уходу за ребенком до 01.08.2016. В апреле 2016г. она предоставляет больничный по беременности и родам и уходит, соответственно, в отпуск по беременности и родам. Сейчас просит предоставить ей справку о том, что находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет и о том, что ей выплачивается гос пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Такую справку я ей предоставить не могу, т.к. в 2-х отпусках она одновременно быть не может. Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам прерывает социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Верно ли я понимаю? Заранее спасибо за помощь!

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4029

#17[512443] 27 июня 2016, 13:48

Понимаете правильно.
Выдайте справку, что находится с .. и по.. в отпуске по беременности и родам. А пособие выплачивается по уходу за ребенком. Это тоже можно указать в справку.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

graf18
[e-mail скрыт]

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[512448] 27 июня 2016, 14:01

Спасибо большое!!!

Yaa
bereginia@bk.ru
Беларусь

Написал 139 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[514420] 8 августа 2016, 17:23

Здравствуйте. Прошу помощи в такой ситуации:
Работница Иванова оформлена у нас продавцом и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 15.07.2016. С 01.03.2016 она оформлена у нас же по совместительству на 0,5 ставки кассиром и на горизонте 15.09.2016 у нее отпуск по беременности и родам и следом- по уходу за ребенком до 3-х лет.
Т.о., у нас есть Иванова с табельным номером 001- основной работник, уходила в декретный с окладом, допустим, 200 рублей. И есть Иванова с табельным номером 035- совместитель, с окладом 100 рублей (т.к. 0,5 ставки), но оооочень хорошей премией, т.е. зпл ее хоть и на 0,5 ставки, была 500 рублей последние 5 мес.
Вопрос: какой табельный номер пойдет сейчас в отпуск по беременности и родам и далее- в декретный?
Спасибо всем откликнувшимся.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17031 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1826

#20[514425] 9 августа 2016, 8:34

Вы хотите сказать, что как продавец она может пойти в отпуск по беременности и родам, а как кассир может не пойти?

Pereat mundus et fiat justitia.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	328,50 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	482,29 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 626,50 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 626,50 руб.

Вход на сайт

из декрета в декрет

Порталы для специалистов