В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

из декрета в декрет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Yaa
Статус неизвестенYaa
bereginia@bk.ru
Беларусь
#21[514427] 9 августа 2016, 8:46
Выгоднее для работницы пойти в декрет как кассиру, но что тогда мне делать с ней как с продавцом? Уволить с основного, оставив ее только как совместителя-декретницу? Или может быть мой вопрос вовсе не актуален, и в декрет уводится конкретный человек, вне зависимости от того, сколько табельных номеров он занимает?)))
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#22[514428] 9 августа 2016, 9:00
Ну вот вы сами подумайте. Человеку выдают листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. На работу продавца она не ходит, потому что нетрудоспособна, а в качестве кассира ей разве не нужно рожать? Человек-то один.
В отпуск по уходу за ребенком она вправе с одной работы уйти, а на другой остаться и работать. Но на практике такое бывает очень редко.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#23[514430] 9 августа 2016, 9:18
Цитата:
Вопрос: какой табельный номер пойдет сейчас в отпуск по беременности и родам и далее- в декретный?
Рассуждаем.
Поскольку это ВНУТРЕННИЙ совместитель, то у нее - ОДИН наниматель и ему она предоставит ОДИН ЛИСТОК нетрудоспособности.
Поэтому в отпуск по беременности и родам на ЕГО основании будут отправлены ИЛИ оба номера (и 001, и 035), ИЛИ никто, ЕСЛИ работник не предоставит этот ЕДИНСТВЕННЫЙ больничный нанимателю.
У ВНЕШНИХ совместителей ситуация ИНАЯ - там два больничных (для каждого нанимателя) и они могут быть предоставлены / не предоставлены независимо один от другого.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ работника.
ТОМУ, кто напишет заявление об этом (или №001, или №035, или обоим), наниматель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск.
Но без заявления работника никто "выгнать" его в отпуск по уходу НЕ ВПРАВЕ...

Логично? ;-)
Yaa
Статус неизвестенYaa
bereginia@bk.ru
Беларусь
#24[514432] 9 августа 2016, 9:22
Мне удобно было бы просто отправить ее на больничный и в декрет как продавца, а как кассира-совместителя уволить. Но как продавец она получит очень мало за больничный. Как кассир она получила бы гораздо больше. В этом весь вопрос. Я ведь не могу проссумировать ей весь доход (и как продавца, и как кассира)?
Yaa
Статус неизвестенYaa
bereginia@bk.ru
Беларусь
#25[514434] 9 августа 2016, 9:34
Ольга Николаевна, т.е. работница получит 2 БОЛЬНИЧНЫХ ??? Это было бы просто здорово! А потом уходит с двух мест в ОТПУСК по уходу, получая пособие по основному? Такая логика мне очень нравится)). Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#26[514519] 9 августа 2016, 17:10
У вас в табеле должны быть 2 сточки: продавец Иванова и кассир Иванова (оформленный по ОТДЕЛЬНОМУ трудовому договору на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ).
Наниматель у обоих работников - ОДИН, поэтому листок нетрудоспособности врач выпишет Ивановой ОДИН.
Но на его основании наниматель назначит пособие по БиР и продавцу Ивановой, и кассиру Ивановой - т.е. ДВА ПОСОБИЯ по БиР.
Они будут считаться ОТДЕЛЬНО, каждый по СВОЕЙ зарплате и за СВОЙ расчетный период (если продавец отработал все 6 месяцев, а кассир меньше).
А пособие ПО УХОДУ работник получает только ОДНО (по осн.месту работы).

Если собираетесь
Цитата:
как кассира-совместителя уволить,
то имеете право (без проблем, если на это место будет принят ОСНОВНОЙ работник), но по-человечески ДОЖДИТЕСЬ оформления отпуска по БиР, а потом делайте как хотите...
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#27[566622] 4 января 2022, 13:03
Добрый день! У меня такой вопрос:
работница находясь в декретном отпуске, снова родила. От больничного по беременности и родам отказалась, и явилась в отдел кадров уже после родов.
Вопрос: как оформить декретный отпуск: т.е. с какого числа он должен начаться - с даты рождения последнего ребенка или у нее будет продолжаться старый декрет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#28[566626] 4 января 2022, 14:22
Что вы имеете в виду под словами "декретный отпуск"?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#29[566628] 4 января 2022, 15:21
Сейчас женщина находится в ранее оформленном отпуске по уходу до достижения (первым) ребенком 3-летнего возраста (например, по сентябрь 2022г). Этот отпуск не прерывался на период больничного по БиР (которого не было).

О том, что по ОКОНЧАНИЮ ЕГО она намерена оформить отпуск по уходу до достижения (вторым) ребенком 3-летнего возраста (например, по ноябрь 2024г), она может написать заявление как сейчас, так и в сентябре.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#30[566629] 4 января 2022, 15:29
1-ый отпуск не прерывался (он длиться до 25.03.2023).

Т.е.она может написать сейчас заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за 2-ым ребенком с 26.03.2023?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники