В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск перед декретом

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 91

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[330279] 29 ноября 2011, 22:51
если это первый рабочий год - ст.166 если второй или последующие - ст.168
Shenulka
Статус неизвестенShenulka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#12[338232] 11 января 2012, 12:26
Подскажите, пожалуйста. Работница идет в декрет с 23 января 2012. Хочет пойти в отпуск перед ним с 16 января. Работает она с 6 апреля 2011 года. Можно ли отправить на неделю? Или надо минимум на 14 дней? Очень часто она брала за свой счет
Заявление ей надо писать - даты какие указывать -за рабочий год с 06.04.11 по 15.01.12 или какие?
Спасибо
P.S. очень срочно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[338241] 11 января 2012, 12:40
ответ здесь - не надо по всем топикам прыгать ;D

трудовой отпуск предоставляется за рабочий ГОД. Вы полагаете, что период
Цитата:
с 06.04.11 по 15.01.12
это ГОД?
serg
Статус неизвестенserg
[e-mail скрыт]
#14[476013] 8 января 2015, 18:56
Добрый день. А как быть не для первого года? сотрудник работает второй год, половину отпуска за второй год уже отгулял, а теперь уходит в декрет - аналогично имеет право на 25 дней? и на какую статью тогда ссылаться? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#15[476021] 9 января 2015, 2:19
Право на 25 дней - это ВЕСЬ трудовой отпуск. Но он
Цитата:
половину отпуска за второй год УЖЕ отгулял
Если вы за месяц работы имеете право на месячный оклад, но половину УЖЕ получили - на что вы можете рассчитывать? ;-)
el_express
Статус неизвестенel_express
[e-mail скрыт]
Минск
#16[480326] 27 февраля 2015, 14:01
Здравствуйте, помогите пожалуйста, наша сотрудница была в декретном отпуске с 11 г. по ноябрь 13 г. Далее была в трудовом отпуск в июле 2014 г.. В настоящий момент у нее декрет с мая 2015. Сотрудница хочет пойти в трудовой отпуск (56)календарных дней перед декретом, но работник отдела кадров говорит что пропорционально отработанного времени. ссылается на ст 164, 185 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я считаю что на все дни 54 к.д. Коллеги, помогите разобраться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#17[480331] 27 февраля 2015, 14:10
el_express писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста, наша сотрудница была в декретном отпуске с 11 г. по ноябрь 13 г. Далее была в трудовом отпуск в июле 2014 г.. В настоящий момент у нее декрет с мая 2015. Сотрудница хочет пойти в трудовой отпуск (56)календарных дней перед декретом, но работник отдела кадров говорит что пропорционально отработанного времени. ссылается на ст 164, 185 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я считаю что на все дни 54 к.д. Коллеги, помогите разобраться.
Добрый день!
Вы бы указали рабочий год, за который предоставялется отпуск? Моет быть там остаток отпуска?
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#18[480332] 27 февраля 2015, 14:11
На все дни, это безусловное право работника.
Цитата:

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Pereat mundus et fiat justitia.
el_express
Статус неизвестенel_express
[e-mail скрыт]
Минск
#19[480362] 27 февраля 2015, 15:19
Период работы с 26 ноября 2013 г. по 25 ноября 2014 г. в отпуске была в июль-август 2014 года.
el_express
Статус неизвестенel_express
[e-mail скрыт]
Минск
#20[480376] 27 февраля 2015, 16:16
И еще хотела уточнить, с сентября 2011 по ноябрь 2013 работник был в декретном отпуске.В мае 2015 г. уходит в декретный отпуск, рассчитывает на полный отпуск(период работы с 26.11.2013-25.11.2014 ) отпуск в 2014 г.(июль-август).Но кадровик против ссылается на ст. ст. 185 В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается.Я не согласна.У кого какое мнение?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники