|
|
Сергей писал(а): Александр писал(а): Принята (на должность, по производственной профессии, в подразделение), на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
 Цитата: 11. В трудовую книжку не вносятся:
сведения о заключении срочных трудовых договоров (за исключением контрактов);
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 "О трудовых книжках"
 Как тогда должна звучать запись? "Принята (на должность, по производственной профессии, в подразделение)", как-то не совсем полно отображает сей факт приёма Цитата: Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа (распоряжения) нанимателя.
el_express писал(а): Это понятно, что принята, но у нее 2 приема и 2 трудовых договора. 1 делать запись или 2? Да сама конечно.У сотрудницы больная спина.
Не совсем корректный пример, но если, допустим, водолаз 2-а раза делает погружение под воду, соответственно 2-а раза должен и вынырнуть.
Тоже самое и в Вашем случае. Правда, не совсем возьму в толк, зачем принимать 2-а раза, у неё будет перерыв в работе после 1-го приёма?
И про спину:Цитата: Ст. 26 ТК Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
п.6 декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
|
| |
|
Идет отправка уведомления...
