В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск перед декретом

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 77

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#71[545183] 14 ноября 2018, 11:43
Коллеги - как правильно трактовать Часть четвертая статьи 166
До истечения шести месяцев работы наниматель может предоставить трудовые отпуска ...... предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
если у меня работник работает с 04.07.18 то до 26.11.18 ЕГО ОТПУСК (если высчитать пропорционально)- составит 10 кал.дней ()
тут как будто "КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ"если весь отпуск 25дней
в первой части пишут "можно" - если высчитать пропорционально
а во второй части - "но не меньше 14 дней"
так на 14 дней он не наработал
и вообще 14 дней у работника как раз накапает через 6 месяцев
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#72[545186] 14 ноября 2018, 12:05
Не менее 14 и предоставляйте. Не у всех же отпуск минимальный или чуть более минимального, у кого-то при пропорциональном подсчете получается гораздо больше 14 к.д.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#73[545189] 14 ноября 2018, 12:26
так написано НЕ МЕНЕЕ 14, значит можно пропорцию не соблюдать?
вот если бы было НЕ БОЛЕЕ - то б голову не ломала - сколько вышло столько дала
blanka85@inbox.ru
13mieva
Статус неизвестен13mieva
[e-mail скрыт]
#74[547317] 9 февраля 2019, 21:43
Подскажите, пожалуйста, отпускной период с 1.04.2019, договором предусмотрено 29 дней отпуска, в декрет уходить 6 июля 2019. Трудовой отпуск был запланирован на май и сентябрь 2019. В мае я отгуляю, а оставшиеся 16 дней в сентябре хочу перенести так, чтобы выйти из трудового сразу в декретный отпуск. Так вот мне положены только эти 16 сентябрьских дней или ещё что то я могу взять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#75[547408] 11 февраля 2019, 17:55
Если у вас рабочий год начинается с 01.04.2019, то он по 31.03.2020. За этот период у вас 29 дней. !3 вы берете в мае, а 16 запланироали в сентябре.
Но так как у вас с 6 июля начинается отпуск по беременности и родам, то в сентябре вы в трудовой точно не сможеет пойти. Отпуск по беременности и родам в таком случае будет с 06.07. по 08.11.2019.
Или возьмите сейчас в мае все 29 дней, или уже только с 9 ноября, когда закончится отпуск по БиР (но если продлят больничный на 14 дней, то позже).
Только обратите внимание, что если вы работаете на полную ставку, то могут быть вопросы по пособию (в полном объеме или нет). Это лучше уточнить у бухгалтера.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#76[547410] 12 февраля 2019, 1:04
Цитата:
Или возьмите сейчас в мае все 29 дней, или уже только с 9 ноября, когда закончится отпуск по БиР (но если продлят больничный на 14 дней, то позже).
Только обратите внимание, что если вы работаете на полную ставку, то могут быть вопросы по пособию (в полном объеме или нет). Это лучше уточнить у бухгалтера.
То пособие будет в размере 50,0%
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
13mieva
Статус неизвестен13mieva
[e-mail скрыт]
#77[547641] 18 февраля 2019, 20:15
Теперь вопрос в другом - наниматель отказывает в отпуске перед больничным по беременности и рожам, мотивируя тем что во-первых, отпуск не запланирован ( запланирован был на май и сентябрь), а во-вторых, некому работать и в связи с производственной необходимостью они меня не отпускают.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#78[547651] 19 февраля 2019, 9:38
13mieva писал(а):
Теперь вопрос в другом - наниматель отказывает в отпуске перед больничным по беременности и рожам, мотивируя тем что во-первых, отпуск не запланирован ( запланирован был на май и сентябрь), а во-вторых, некому работать и в связи с производственной необходимостью они меня не отпускают.
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в определенный период:
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники