В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление о прекращении трудового контракта

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#1[238118]  11 ноября 2010, 17:16
Оценок нет
Прошу сбрости мне форму хорошего уведомления о прекращении трудового контракта и договора с работником. И за сколько можно предупреждать, за 2 месяца, можно, ну чтобы нашел работу???
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#2[238122] 11 ноября 2010, 17:18
можно и за 2 месяца предупреждать, главное не менее чем за 1 месяц, а форму уведомления можнот найти тут в обменнике
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#3[238128] 11 ноября 2010, 17:21
Вячеслав писал(а):
можно и за 2 месяца предупреждать, главное не менее чем за 1 месяц, а форму уведомления можнот найти тут в обменнике
Огромное спасибо за подсказку, но че-то я не могу найти в обменнике???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[238129] 11 ноября 2010, 17:22
Scorpion grass писал(а):
ВАРИАНТЫ УВЕДОМЛЕНИЙ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (КОНТРАКТА)
Свиток: Вариант 1

УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)___________________________________________

В связи с истечением 03.01.2010 г. срока действия заключенного с Вами контракта и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29» уведомляем о намерении УП «НПО «Центр» прекратить с Вами трудовые отношения с 03.01.2010 г., по п.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.


Директор УП РОГА И КОПЫТА В.И. Ленин

___________
(дата)

С уведомлением ознакомлен (а), один экземпляр получил (а):

_______________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
____________
(дата)
Свиток: Вариант 2

Общество с ограниченной
ответственностью «Маяк» Начальнику планово-
УВЕДОМЛЕНИЕ экономического отдела
13.12.2004 № 63 Соснову Г.И.
г. Минск

Уважаемый Геннадий Иванович!

Уведомляем Вас о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 29.01.2003 сроком на два года, будет прекращен 28.01.2005 в связи с истечением срока его действия и Вы будете уволены по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 28.01.2005 в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.

Заместитель директора
по правовым и кадровым вопросам Подпись Л.Н. Климович

Уведомление получил.
Суть уведомления мне понятна. Подпись Г.И. Соснов
13.12.2004
Свиток: Вариант 3

Код по ОКУД 0223910006

Наименование организации Наименование структурного
подразделения,
УВЕДОМЛЕНИЕ наименование должности
(профессии) работника,
__________ № ____________ фамилия, имя, отчество работника
Место составления

Об увольнении

В связи с ______________________________________________________________
основание увольнения
Вы будете уволены ___________________________________________________________
дата увольнения
___________________________________________________________________________
пункт, статья Трудового кодекса Республики Беларусь

Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы
Свиток: Вариант 4

Пример оформления уведомления работнику об увольнении


Общество с ограниченной
ответственностью «А»
Бухгалтерия
Бухгалтеру 1 категории
Хацкевич Инессе Васильевне

УВЕДОМЛЕНИЕ

05.10.2008 № 1
г. Минск

Об увольнении


В связи с истечением срока действия трудового договора вы будете уволены 22.10.2008 (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).


Директор П.П. Петров

Визы
Свиток: Вариант 5

Уведомление-предупреждение «____» _______________ 200 г.
о прекращении контракта ___________________________
(должн.)
________________________________
______________________________________
(Ф. И. О.)







Уважаемый (ая) ___________________________________________

Уведомляю Вас о том, что трудовой контракт № _______, заключенный с Вами «___» __________ 200 г. сроком на _______________________ будет прекращен «___» __________ 200 г. в связи с истечением срока его действия и Вы будете уволены по п. 2 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соот-ветствующих подразделениях обходной лист и явиться «____» _________ 200 г. в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.





Директор Иванов


Уведомление-предупреждение от «____» _____________ 200 г. получил лично «____» ____________ 200 г.

С содержанием ознакомлен(а), суть предупреждения мне понятна.

__________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Свиток: Вариант 6

УВЕДОМЛЕНИЕ Бухгалтеру
о непродлении трудового контракта ИИИИИ И.И.
и его прекращении в связи с истечением
срока действия

29.11.2008 № .
г. Минск


ООО «РОЗА» в лице директора АААААА А.А. настоящим уведомляет Вас о том, что принято решение трудовой контракт, заключенный с Вами 30.12.2007 г. сроком на один год, не продлевать. Контракт будет прекращен 31.12.2008 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас явиться 31.12.2008 г. в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.




Директор А.А. ААААААА
Цитата:
Предупреждение вручил (а): 29.11.2008



Нач. отдела кадров _____________ О.О.ОООООО
(подпись)


Предупреждение получил (а): 29.11.2008


_____________ И.И.ИИИИИИИ
(подпись)
Свиток: Вариант 7

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
О НЕПРОДЛЕНИИ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
И ЕГО ПРЕКРАЩЕНИИ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ
СРОКА ДЕЙСТВИЯ


00.00.200__г. № ______

ООО «Утро» настоящим уведомляет Вас о том, что контракт №0000, заключенный с Вами 00.00.200_ г. сроком на 1 (один) год, будет прекращен 00.00.200_ г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 00.00.200_ г. за трудовой книжкой, окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам будет перечислен на карт-счет.

Директор




Уведомление получил: ___________ __________________________
(дата) (подпись, расшифровка подписи)
Свиток: Вариант 8

№ _____ от _________________
ФИО
УВЕДОМЛЕНИЕ
О непродлении трудового контракта
и его прекращении в связи с истечением
срока действия

УЧТП «опрст» настоящим уведомляет Вас о том, что контракт № бн, заключенный с Вами 00.00.2008 г. сроком на 1 (один) год, будет прекращен 00.00.2009 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас явиться 00.00.2009 г. за трудовой книжкой и получить окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам.

Директор
УЧТП «опрст» _________________ ПУПКИН
Материал был подготовлен с использованием материал, оставленного посетиетялми форума!
Всем спасибо! @}-\\--
Уведомлений о прекращении ТД в связи с его истечением нет. Обязанности об это м нет в законодательстве. Достаточно издания прказа.

Можете и за два месяца уведомить.
Ведь написано, что не менее чем за месяц.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

И еще советую обратить внимание на эту вот форму:

Уведомление работнику об увольнении

________________________
Код по ОКУД 0223910006

Наименование организации Наименование структурного
подразделения,
УВЕДОМЛЕНИЕ наименование должности
(профессии) работника,
_________ N __________ фамилия, имя, отчество работника

Место составления

Об увольнении

В связи с ____________________________________________________________
основание увольнения
Вы будете уволены _________________________________________________________
дата увольнения
___________________________________________________________________________
пункт, статья Трудового кодекса Республики Беларусь

Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[433766] 29 октября 2013, 16:04
Скажите, есть ли уведомление об расторжении контракта (он не истекает)?
Думать меньше надо, а соображать больше.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[433768] 29 октября 2013, 16:08
А как?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[433777] 29 октября 2013, 16:23
И по чьей инициативе?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[433828] 30 октября 2013, 7:58
по инициативе нанимателя.
Думать меньше надо, а соображать больше.
agdam-18
Статус неизвестенagdam-18
agdam-18@mail.ru
Беларусь, Гомель
#9[433832] 30 октября 2013, 9:24
Расторжение по инициативе нанимателя регламентирует ст. 42 ТК за виновные действия. А просто так уведомить "что вы нам не нравитесь" и уволить нельзя в рамках действующего контракта.
1luda
Статус неизвестен1luda
[e-mail скрыт]
#10[477680] 28 января 2015, 13:17
В РАМКАХ декрета №5 подскажите как изменилось уведомление об окончании срока
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 105 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники