В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочее время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#11[566787] 2 февраля 2022, 20:51
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, разобраться: у работника установлена нормальная продолжительность рабочего времени (пятидневная рабочая неделя). Можно ли установить ему график работы таким образом, чтобы соблюдалась еженедельная норма (40 часов), но с пн-пт было различное время работы? (например, в пн. 7 часов, во вторник 9 и т.д..)?
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#12[566792] 3 февраля 2022, 11:46
Можно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[566805] 7 февраля 2022, 11:04
kate_privetvsem писал(а):
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, разобраться: у работника установлена нормальная продолжительность рабочего времени (пятидневная рабочая неделя). Можно ли установить ему график работы таким образом, чтобы соблюдалась еженедельная норма (40 часов), но с пн-пт было различное время работы? (например, в пн. 7 часов, во вторник 9 и т.д..)?
Спасибо!
Можно, но в таком случае необходимо и утвердить свою расчетную норму рабочего времени.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[566806] 7 февраля 2022, 11:43
А что утверждать - и так по закону норма недельная.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#15[566807] 7 февраля 2022, 13:16
Сергей писал(а):
А что утверждать - и так по закону норма недельная.
А вы посчитайте и поймете. Норма получится другой.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#16[566825] 9 февраля 2022, 17:13
Александр, так если выходные остаются те же (суббота и воскресенье), то "перенос туда-сюда" продолжительности работы в течение остальных дней рабочей недели на месячную норму не повлияет.

А вот при 5-дневке с другими выходными (воскресенье и четверг, например) - действительно, месячная норма изменится, будет иной, чем при 5-дневке с выходным в субботу и воскресенье.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#17[566827] 10 февраля 2022, 9:09
Я так поняла Александра, если, к примеру, год заканчивается на вторнике, то если в пн 8 раб.часов, а во вторник 7, то норма будет на 1 час меньше, чем по производственному календарю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#18[566834] 10 февраля 2022, 15:39
Ольга писал(а):
Я так поняла Александра, если, к примеру, год заканчивается на вторнике, то если в пн 8 раб.часов, а во вторник 7, то норма будет на 1 час меньше, чем по производственному календарю.
и это тоже, но вы забыли про праздничные дни, которые могут приходится на туже пятницу или другие дни. Да и продолжительность в обычные дни должна быть 8.15 что бы соблюсти 40-часовую недельную норму. По итогу расчетная совсем другой будет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[566835] 10 февраля 2022, 16:06
Ольга Николаевна писал(а):
на месячную норму не повлияет
Какая месячная норма!?!
Человек вам пишет, что у него обычный режим работы, а не суммированный учет с учетным периодом месяц.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#20[566838] 12 февраля 2022, 22:15
А ведь я была НЕПРАВА и изменение ежедневной продолжительности работы в разные дни недели все же ПОВЛИЯЕТ на месячную норму рабочего времени этого работника...

Например, имеем 30 дней месяца, в котором по "общепринятому" произв.календарю 22 рабочих дня и 22*8=176 рабочих часов.
А у нашего "нетипичного" работника неделя не 5 дней*8 час/день = 40 час/неделю, а 10+9+8+7+6 = 40 час/неделю.
И за этот месяц, = 30 к.дней, МОЖНО ОТРАБОТАТЬ от 179 до 173 часов (в зависимости от того, какие дни недели будут в этом месяце "избыточными", сверх 4 недельных циклов).

Как получила эти цифры? 28 дней (4 недели по 40 раб.часов = 160 часов) + ещё 2 дня (максимум 10+9=19 часов, минимум 7+6=13 часов).

Когда это важно?
Если работник отработал неполный месяц (отпуск, болезнь и т.д.) и он на окладе, то повременно начисляем пропорционально отработанному времени (фактически отработано часов : на месячную норму часов).
А КАКУЮ месячную норму часов брать? Из произв.календаря будет неправильно - это НЕ ЕГО норма...

Так что Александр был прав - нужно утвердить свою норму раб.времени для этого "нетипичного" работника.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники