В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О донорстве крови и ее компонентов

Рубрика: Комментарии к НПА
Ответов: 102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#1[244871]  8 декабря 2010, 13:33
Оценок нет
Вступает в силу через шесть месяцев послу официального опубликования
Свиток: Закон Республики Беларусь "О донорстве крови и ее компонентов"

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 ноября 2010 г. N 197-З

О ДОНОРСТВЕ КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

Принят Палатой представителей 11 ноября 2010 года
Одобрен Советом Республики 17 ноября 2010 года



Настоящий Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования, за исключением настоящей статьи и статьи 36, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.

Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
irsent
Статус неизвестенirsent
irsent@tut.by
Беларусь, брест
#2[244917] 8 декабря 2010, 15:16
что там кардинально нового?
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#3[245771] 13 декабря 2010, 13:18
Цитата:
Статья 5. Финансирование донорства

Финансирование донорства осуществляется за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
Цитата:
Статья 17. Обязанности нанимателя по содействию донорству

Наниматель обязан:
оказывать содействие организациям переливания крови в привлечении работников к осуществлению донорской функции;
предоставлять на безвозмездной основе организациям переливания крови необходимые помещения, территорию для размещения специального автотранспорта на время забора крови, ее компонентов у работников;
предоставлять работнику, который является донором, гарантии, установленные настоящим Законом и другими законодательными актами Республики Беларусь.
Цитата:
Статья 31. Гарантии, предоставляемые донору

В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов работники в соответствии с законодательством Республики Беларусь освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов обучающиеся освобождаются от занятий, а военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее - лица начальствующего и рядового состава) - от исполнения обязанностей военной службы (службы) с сохранением за ними денежного довольствия за этот день.
После каждого дня сдачи крови, ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха (день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы)) с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия). [b]Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску[/b], отпуску, предоставляемому военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава в соответствии с порядком прохождения военной службы (службы) (далее - отпуск), или использован в иное время.
В случае сдачи крови, ее компонентов во время трудового отпуска (отпуска), в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется другой день отдыха, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава - другой день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы).
Сохранение среднего заработка (денежного довольствия) за определенные в частях первой - третьей настоящей статьи дни осуществляется за счет организации переливания крови в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.
Обучающимся после сдачи крови, ее компонентов производятся денежные выплаты. Размер и условия денежных выплат определяются Советом Министров Республики Беларусь.
Донорам, сдавшим кровь (мужчины - не менее четырех донаций, женщины - не менее трех донаций), ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы работника.
Донорам, сдавшим кровь не менее 40 донаций, а плазму, лейкоциты, тромбоциты - не менее 80 донаций, выдается знак "Почетный донор Республики Беларусь".
Донорам, которым выдан знак "Почетный донор Республики Беларусь", предоставляются следующие гарантии:
внеочередное обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения;
при выходе на пенсию получение медицинской помощи в ведомственных организациях здравоохранения, в которых они обслуживались до выхода на пенсию, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь;
трудовой отпуск (отпуск) в летнее или другое удобное время;
первоочередное приобретение билетов на железнодорожный, воздушный, водный, автомобильный транспорт;
повышение пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь о пенсионном обеспечении.
Доноры, награжденные знаками "Почетный донор СССР" и "Почетный донор Общества Красного Креста БССР", пользуются всеми гарантиями, предоставляемыми донорам, имеющим знак "Почетный донор Республики Беларусь".
Т. е. теперь наниматель должен будет оплачивать (средний заработок)в день дачи крови и другой (дополнительный) день отдыха, который можно использовать отдельно, либо присоединить к трудовому отпуску?
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[306938] 16 августа 2011, 13:28
Кто точно может сказать: Кто оплачивает 2 дня (сдачи крови и день отдыха)?
Мы предоставляем справку в мед. учреждение о среднедневном заработке, донору там выплачивают какие-то деньги.
Наниматель обязан предоставить два дня с оплатой по среднему??? Или просто два неоплачиваемых дня??
Свиток: Трудовой кодекс гласит:
По договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
Сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения.
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[306941] 16 августа 2011, 13:31
Оплачивает медучреждение. Наниматель предоставляет неоплачиваемые дни.
476681.jpg
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[306977] 16 августа 2011, 14:19
А в табеле ставится как Отпуск за Свой счет или Выходной?
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#7[306988] 16 августа 2011, 14:30
в табеле ставить "Д" - как дни неявок на работу доноров
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[307000] 16 августа 2011, 14:38
=-O у нас в 1С:8 Д-декрет.
ВячеслаВ, не сочтите за недоверие, но можно уточнить откуда эта Д???

Из этой серии у нас есть:
ОС Отпуск за свой счет
-- Отсутствие
ПР Прогул
Ц Простой
Р Рабочий
С Дни с оплатой по среднему
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[307004] 16 августа 2011, 14:41
Цитата:
Обращаем внимание, что в табелях учета использования рабочего времени дни неявок на работу работников, являющихся донорами, по причине обследования и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого или использованный в другое время, обозначаются буквой «Д».
476681.jpg
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[307011] 16 августа 2011, 14:48
В помощь:
Цитата:

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОНОРАМИ
В соответствии с Законом РБ от 31.01.1995 № 3559-XII «О донорстве крови и ее компонентов», с учетом последних изменений от 14.06.2007 № 239-З, вступающих в силу с 17 декабря 2007 г. (далее - Закон № 3559-XII), организации здравоохранения любой организационно-правовой формы обеспечивают проведение мероприятий по организации, развитию и пропаганде донорства крови и ее компонентов. Иные наниматели обязаны оказывать им содействие в привлечении работников в ряды доноров, беспрепятственно отпускать работника для медицинского осмотра и выполнения донорских функций, если он заблаговременно оповестит о своем волеизъявлении дать кровь или ее компоненты в организациях здравоохранения. Работникам, являющимся донорами, предоставляются льготы, установленные законодательством.
Доноры крови и ее компонентов - лица, добровольно сдающие свою кровь и ее компоненты для медицинских нужд. Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин Республики Беларусь, достигший 18-летнего возраста, прошедший медицинский осмотр и не страдающий болезнями, при которых донорство противопоказано.
Медицинский осмотр доноров перед сдачей крови и ее компонентов и выдача справок о состоянии их здоровья проводятся бесплатно. Порядок медицинского осмотра доноров, взятия у них крови и ее компонентов устанавливается Минздравом РБ. Так, постановлением Минздрава РБ от 28.04.2006 № 32 утверждена Инструкция о порядке медицинского осмотра доноров, взятия у них крови и ее компонентов, согласно которой донорство крови и ее компонентов может быть бесплатным и платным. Сдача крови и ее компонентов считается бесплатной, если донор сдает кровь, плазму или клеточные компоненты своей крови, не получая за них денежной компенсации.
Постановлением Кабинета Министров РБ от 30.12.1995 № 710 «О компенсации расходов, связанных с донорством крови», с учетом последних изменений от 15.07.2002 № 949, установлены:
1) возмещение стоимости питания доноров перед сдачей и после сдачи крови в размере соответственно 5 и 45% от базовой величины (с 1 декабря 2007 г. согласно постановлению Совета Министров РБ от 02.11.2007 № 1446 базовая величина составляет 35 000 руб.). Указанные выплаты производятся в день сдачи крови за счет средств учреждений здравоохранения, заготавливающих донорскую кровь. При этом донор имеет право вместо бесплатного питания в день сдачи крови получить его денежную компенсацию (ст.10 Закона № 3559-XII);
2) денежное вознаграждение:
- донорам плазмы в размере 0,75, изоиммунным донорам крови и плазмы, донорам эритроцитов и лейкоцитов, используемых для изоиммунизации и тестирования сывороток, - 1,5 и донорам клеток крови, полученных цитоферезом, - 1,0 базовой величины за каждую дозу крови (450 + 50 мл);
- микродонорам, сдающим кровь на судебно-медицинское исследование, в размере 5% базовой величины за одно взятие крови;
- донорам за одну процедуру иммунизации анатоксинами, вакцинами в размере 0,1, эритроцитами - 0,2 базовой величины;
3) денежная компенсация:
- работникам-донорам, сдающим кровь (плазму), за 2 дня освобождения их от работы в размере 1,5 базовой величины с выплатой этой компенсации за счет средств учреждений здравоохранения. Донору после сдачи крови (плазмы) выдается справка об освобождении от работы на 2 дня, включая день сдачи крови. При выплате донору денежной компенсации, размер которой ниже его среднего заработка, учреждение здравоохранения после представления подтверждающего документа производит соответствующую доплату;
- иным донорам, сдающим кровь (плазму), в размере 1,5 базовой величины с выплатой этой компенсации за счет средств учреждений здравоохранения.
Донорам, отстраненным от кроводачи по медицинским показаниям, а также после проведения иммунизации, установлена денежная компенсация в размере 5% базовой величины за каждый час обследования с выдачей им справки о времени пребывания в учреждении здравоохранения.
Постановлением Минздрава РБ от 11.10.2007 № 91 (приложение 2 к постановлению) утверждена форма справки, выдаваемой учреждением здравоохранения донору. Справка имеет следующий вид:

____________________________________________
(наименование организации переливания крови)

Серия ________ № _______________

СПРАВКА
об освобождении донора от работы, службы, учебы на время проведения медицинского осмотра

Настоящая справка выдана донору _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения _____________________________ в том, что ему «___» _____________ 20__ г.
(число, месяц, год)
с __________________ до _____ ч будет проведен медицинский осмотр и он нуждается в освобождении от работы, службы, учебы на указанное время.
Настоящая справка дана для предъявления по месту работы, службы, учебы донора.

Руководитель организации переливания крови ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _______________ 20__ г.

Постановлением Минздрава РБ от 29.06.2004 № 27 утверждены ведомость на выдачу донорам талонов на питание (форма 7-МЗ) и ведомость на выдачу донорам денежной компенсации (форма 8-МЗ).
Ведомость формы 7-МЗ применяется для учета выданных донорам талонов на питание. Она заполняется в одном экземпляре ответственным лицом выездной бригады или отделения комплектования и медицинского освидетельствования донорских кадров, назначенных приказом руководителя учреждения, после взятия крови у донора. Ведомость ежедневно сдается в бухгалтерию и является основанием для списания с подотчета ответственного лица талонов на питание.
Ведомость формы 8-МЗ, применяемая для выдачи донорам денежной компенсации, заполняется ежедневно при выдаче донорам денежной компенсации. В ведомости в обязательном порядке указываются серия, номер паспорта донора.
Законом № 3559-XII (ст.12) работнику-донору гарантированы:
- в день медицинского осмотра и сдачи крови и ее компонентов - освобождение от работы нанимателем с сохранением за работником-донором среднего заработка за этот день;
- в случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни, объявленные в установленном порядке нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня - предоставление другого дня отдыха;
- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов - предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением за донором среднего заработка. Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
Отметим, что перечисленные выше гарантии для работников, являющихся донорами, закреплены в ст.104 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК РБ). В частности, в ней указано, что «по договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха.
Сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения».
Учитывая некоторые разночтения в содержании ст.12 Закона № 3559-XII и ст.104 ТК РБ (в части компенсации (количества предоставляемых дней) за сдачу крови во время отпуска, в выходной либо праздничный день или после рабочего дня), следует иметь в виду, что согласно части четвертой ст.7 ТК РБ в случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.
Пример 1
Работник представил 2 донорские справки: согласно первой справке он сдавал кровь в рабочий день (от работы был освобожден), согласно второй - в выходной день (воскресенье).
Рассмотрим, сколько дней положено присоединить к его трудовому отпуску и подлежат ли они оплате по среднему заработку.
В соответствии с гарантиями, предоставленными ст.12 Закона № 3559-XII, по желанию донора 2 дня могут быть присоединены к ежегодному трудовому отпуску. За эти дни сохраняется средний заработок за счет средств организации здравоохранения.
Вместе с тем на основании ст.104 ТК РБ в данной ситуации возможно присоединение к отпуску 1 дня с компенсацией его за счет медицинского учреждения.

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работником-донором, осуществляется в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37). Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала сдачи крови и ее компонентов.
Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество дней (часов), подлежащих оплате.
Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы).
Пример 2
Работник организации 4 декабря 2007 г. представил донорскую справку об освобождении от работы на 2 дня, включая день сдачи крови. Сумма компенсации за два дня освобождения его от работы, выплачиваемая за счет средств учреждения здравоохранения, составила 52 500 руб. Среднедневной заработок работника равен 40 000 руб.
В данном случае учреждению здравоохранения при представлении подтверждающего документа следует произвести доплату работнику-донору в сумме 27 500 руб. (40 000 х 2 - 52 500).

Обращаем внимание, что в табелях учета использования рабочего времени дни неявок на работу работников, являющихся донорами, по причине обследования и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого или использованный в другое время, обозначаются буквой «Д».
В некоторых случаях отдельные работники мотивируют свое отсутствие на работе исполнением донорства по сдаче крови в медицинских учреждениях. Отметим, что самовольный уход с работы по указанной причине будет считаться прогулом, так как сдача донорами крови должна происходить по утвержденным нанимателем графикам, согласованным с медицинским учреждением.
Законом № 3559-XII (ст.13) предусмотрен также ряд льгот, предоставляемых донорам.
В частности, донорам, систематически сдающим кровь и ее компоненты (мужчины - не менее 5 раз в год, женщины - не менее 3 раз в год), на протяжении 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов гарантируется выплата пособия по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере 100% заработка.
Донорам, систематически сдающим кровь и ее компоненты (мужчины - не менее 5 раз в год, женщины - не менее 3 раз в год), на протяжении 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов обеспечивается первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок в дома отдыха, на туристические базы, а также по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение (данная норма ст.13 Закона № 3559-XII утратит силу с 17 декабря 2007 г.).
Учащимся средних, студентам высших учебных заведений, другим категориям тех, кто учится, на протяжении 3 месяцев после сдачи крови и ее компонентов производятся денежные выплаты в размере 25% от стипендии за счет средств соответствующего бюджета.
Пример 3
Работница организации, являющаяся донором, представила листок по временной нетрудоспособности за период с 16 июля по 20 июля 2007 г. Должностной оклад работницы за май, июнь 2007 г. составляет 800 000 руб. Иных начислений в мае, июне 2007 г. у нее не было. С момента последней сдачи крови прошло 3 месяца; в организации имеются справки учреждения здравоохранения о том, что данная работница-донор сдала кровь 4 раза за 12 месяцев, предшествующих последней сдаче крови.
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Периоды, учитываемые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, работницей отработаны полностью.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 16 июля по 20 июля 2007 г. будет следующим:
1) сумма заработной платы за май, июнь 2007 г. составляет 1 600 000 руб. (800 000 руб. х 2);
2) число рабочих дней в мае, июне 2007 г. - 42 (21 день в мае + 21 день в июне);
3) среднедневной заработок составит 38 095 руб. (1 600 000 руб. / 42 дня);
4) сумма пособия по временной нетрудоспособности - 190 480 руб. (38 095 руб. х 5 рабочих дней).
В бухгалтерском учете необходимо сделать запись:
Д-т 69 - К-т 70 - 190 480 руб.

Случаи назначения пособий по временной нетрудоспособности определены подп.3.1 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, с учетом последних изменений от 07.04.2007 № 448 (далее - Положение № 1290).
Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования плательщиком обязательных страховых взносов.
Согласно подп.28.6 Положения № 1290 донорам пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в течение 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее компоненты не менее 5 раз, донор-женщина - не менее 3 раз за 12 месяцев, предшествующих последней сдаче крови.
Как установлено пп.31, 32, 35 Положения № 1290, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые по законодательству начисляются обязательные страховые взносы.
Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (пп.31-34 Положения № 1290) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. Причем в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Статьей 12 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» определено, что доходы, получаемые плательщиками за сдачу крови, другие виды донорства, сдачу материнского молока (подп.1.4), не подлежат налогообложению.
Статьей 14 Закона № 3559-XII предусмотрено моральное и материальное поощрение доноров. Донорам, многократно сдающим кровь и ее компоненты, а также проводящим работу по привлечению населения в ряды доноров, выдается знак почета «Почетный донор Республики Беларусь».
Вместе с тем для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в льготном размере донорам наличие звания значения не имеет.
Согласно ст.168 ТК РБ (с изменениями, которые вступят в силу с 26 января 2008 г.) наниматели при составлении графика трудовых отпусков обязаны запланировать отпуск по желанию работников-доноров, которым выданы знаки «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор общества Красного Креста БССР».
В заключение отметим, что постановлением Совета Министров РБ от 16.07.2007 № 904 «О компенсации расходов, связанных с необходимостью восстановления здоровья живого донора в связи с забором органов и (или) тканей» установлено, что живым донорам предоставляется за счет средств республиканского и местных бюджетов компенсация расходов, связанных с необходимостью восстановления здоровья в связи с забором у них органов и (или) тканей, в следующих размерах:
- за забор почки, части печени, фрагмента кишечника и части поджелудочной железы - по 50 базовых величин;
- за забор костного мозга - 30 базовых величин;
- за забор гемопоэтических стволовых клеток и участков кожи - по 20 базовых величин.
Указанная компенсация выплачивается единовременно живым донорам в день их выписки из государственной организации здравоохранения, в которой осуществлялся забор органов и (или) тканей. Выплата производится бухгалтерией этой организации здравоохранения после предоставления донором заявления, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

30.11.2007 г.

Нина Анищенко, экономист


От редакции: В Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании законов РБ от 20.07.2007 № 272-З, от 12.05.2009 № 19-З (с 16 июля 2009 г.) и от 09.11.2009 № 51-З (с 1 декабря 2009 г.) внесены изменения и дополнения.
В постановление Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» на основании постановлений Совета Министров РБ от 31.03.2008 № 490 (с 9 апреля 2008 г.), от 25.06.2010 № 970 (с 7 июля 2010 г.) и от 02.06.2011 № 693 (с 9 июня 2011 г.) внесены изменения и дополнения.
В постановление Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» на основании постановлений Минтруда и соцзащиты РБ от 18.09.2008 № 134 (c 16 октября 2008 г.), от 06.11.2008 № 162 (c 27 ноября 2008 г.), от 19.03.2010 № 42 (с 21 апреля 2010 г.) и от 20.05.2011 № 31 (с 7 июня 2011 г.) внесены изменения и дополнения.
С 12 декабря 2008 г. в постановление Совета Министров РБ от 16.07.2007 № 904 «О компенсации расходов, связанных с необходимостью восстановления здоровья живого донора в связи с забором органов и (или) тканей» на основании постановления Совета Министров РБ от 23.12.2008 № 2010 внесено изменение.
В постановление Минздрава РБ от 29.06.2004 № 27 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации для организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета» на основании постановления Минздрава РБ от 19.12.2008 № 218 внесено дополнение.
С 1 января 2010 г. Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-ХII «О подоходном налоге с физических лиц» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.
С 3 сентября 2010 г. постановление Минздрава РБ от 11.10.2007 № 91 «Об утверждении форм справок» на основании постановления Минздрава РБ от 24.06.2010 № 71 утратило силу.
С 9 июня 2011 г. Закон РБ от 31.01.1995 № 3559-XII «О донорстве крови и ее компонентов» на основании Закона РБ от 30.11.2010 № 197-З утратил силу.
С 9 июня 2011 г. постановление Кабинета Министров РБ от 30.12.1995 № 710 «О компенсации расходов, связанных с донорством крови» на основании постановления Совета Министров РБ от 02.06.2011 № 693 утратило силу.
С 22 июня 2011 г. постановление Минздрава РБ от 28.04.2006 № 32 «Об утверждении Инструкции о порядке медицинского осмотра доноров, взятия у них крови и ее компонентов» на основании постановления Минздрава РБ от 19.05.2011 № 37 утратило силу.
476681.jpg
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники