scotchtatakov@list.ru Беларусь, Минск
|
|
pipi88 писал(а): Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами. Глава 9. Гарантии и компенсации
Законодательством установлены следующие гарантии и компенсации
донору.
Также следует иметь в виду, что работник освобождается от
работы в день сдачи крови вне зависимости от того, в рабочее или
нерабочее время он сдает кровь и ее компоненты, а также в какой
смене он работает.
Это значит, что каким бы ни был режим работы у работника (например, рабочий день с 06.00 до 16.00) и режим работы лечебного учреждения (допустим, с 11.00 до 20.00), работник освобождается от работы в этот день, будет он сдавать кровь во время запланированного им рабочего времени (в 10.00) или после рабочей смены (18.00). Или, например, смена начинается в 20.00 и заканчивается в 08.00 следующего дня, а кровь работник сдает, допустим, в 16.00
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору
предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним
среднего заработка. Также и в этом случае средний заработок
выплачивается за счет средств учреждений здравоохранения. Указанный
день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному
отпуску или использован в иное время.
На следующий день после сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день работник может "забрать" как сразу на следующий день, так и "добавить" его к отпуску. Т.е. эти дни "накапливаются" и сохраняются за работником.
В случае сдачи работником крови и ее компонентов во время
ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день или после
рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха.
Если же работник сдает кровь во всех указанных случаях, в т.ч. отработав полную смену, то вместо этого дня ему дается другой день отдыха. Т.е. по сути в вашей ситуации вы ему остаетесь должны два дня отдыха: другой выходной за день сдачи крови и доп. выходной. |
|
|