Людмила[e-mail скрыт] Беларусь, Климовичи
|
|
А почему вы пишите никаких льгот? А если человек работает по контракту, достиг пенсионного возраста,попросился - продлили контракт на годик, а через годик предупредили о расторжении. И что увольнять по истечению контракта? Хочется чтобы человек числился как пенсионер за предприятием, хот червонец получит к Дню пожилого человека, если будут средства.Какого-либо положение об этом на предприятии нет (хотелось бы по заимствовать у кого-нибудь), потом в колдоговоре написано при выходе на пенсию по возрасту выходное пособие. Да и если работник не смотря на все сам напишет условие, например о состоянии здоровья и предоставит справку (на пенсию досрочно оформиться нужно).Да и не знаю как у вас, а у нас большинство работников приходит и спрашивает как написать заявление об увольнении (или приносит об увольнении по соб.жел., хотя работает по контракту и при приеме на работу им все объясняешь). Так что большей частью как скажешь им написать, так и напишут. Главное, что бы было правильно, и их не обидеть. А то вечно кадры виноваты во всем. У меня в этом году как посыпались все пенсионеры за червонцем, так и не знала откуда они взялись. |
|
|