RSS Печать

Договор подряда с физическим лицом

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 270

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 ... След. → Последняя (28) »

buk2583
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#91[484680] 24 апреля 2015, 10:21

Добрый день! У меня есть вопросик, может кто подскажет как правильно оформить: у нас в штате 4 администратора (по штатному расписанию) и 4 работают, один администратор написал заявление на отпуск за свой счет, и директор хочет оформить еще одного администратора (пятого)по договору подряда на время отпуска, правильно ли это будет, если по штатному числится 4 и оформлены официально 4 человека. Или лучше принимать как на постоянную работу этого человека и в контракте прописать что оформлен на время отпусков????

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17264 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#92[484686] 24 апреля 2015, 10:31

Лучше принимать на временную работу этого человека и в контракте прописать что оформлен на время отпуска.

Pereat mundus et fiat justitia.

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10686 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1261

#93[484688] 24 апреля 2015, 10:32

Работа по договору подряда никак не связана с штатным расписанием, должностями, отпусками и трудовым распорядком.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19965 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#94[484692] 24 апреля 2015, 10:37

Если временно принимаете на период отпуска другого работника, то заключайте срочный трудовой договор, а не контракт.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

buk2583
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#95[484925] 27 апреля 2015, 12:49

Спасибо

Anna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#96[485479] 4 мая 2015, 19:45

Подскажите пожалуйста, если работники работают по договору подряда (с физическим лицом), то нужно ли копии договора предоставлять в ФСЗН и Белгосстрах?

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#97[485509] 5 мая 2015, 9:44

Anna писал(а):
Подскажите пожалуйста, если работники работают по договору подряда (с физическим лицом), то нужно ли копии договора предоставлять в ФСЗН и Белгосстрах?

С какой целью?

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

ryabowakristina
[e-mail скрыт]

Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#98[487528] 27 мая 2015, 15:00

Свиток

Добрый день. подскажите, если работник принят по договору возмездного оказания услуг с середины месяца то акт на него будет составляться в конце месяца независимо от даты приёма? И следующий акт с 01 по 30 будет идти? Или месяц считается от даты приёма? Помогите пожалуйста разобраться

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#99[487531] 27 мая 2015, 15:05

ryabowakristina писал(а):
Свиток
Добрый день. подскажите, если работник принят по договору возмездного оказания услуг с середины месяца то акт на него будет составляться в конце месяца независимо от даты приёма? И следующий акт с 01 по 30 будет идти? Или месяц считается от даты приёма? Помогите пожалуйста разобраться

Условия оплаты за выполненные работы/оказанные услуги прописываются в договоре, в данном случае ДВОУ. Как напишете, так и будет правильно. Хоть раз в неделю.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19965 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#100[487537] 27 мая 2015, 15:08

ryabowakristina писал(а):
Свиток
Добрый день. подскажите, если работник принят по договору возмездного оказания услуг с середины месяца то акт на него будет составляться в конце месяца независимо от даты приёма? И следующий акт с 01 по 30 будет идти? Или месяц считается от даты приёма? Помогите пожалуйста разобраться

Только при заключении гражданско-правового договора слова "прием на работу" не должны фигурировать.
Принять на работу можно только при заключении ТД.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Договор подряда с физическим лицом

Порталы для специалистов