m1958-8 писал(а):

Если объем работ чрезмерен для выполнения штатными работниками и они не могут его выполнить (или их квалификации недостаточно для выполения отдельных работ), то привлечение дополнительных сил для их выполнения (в т.ч. и по гражданско-правовым договорам) вполне обосновано при наличии необходимых средств для оплаты.

Ирина писал(а):

Доброго дня!
В штате предприятия имеется ИТ отдел. Имеет ли право предприятие привлекать физическое лицо для выполнения работ по разработке программного обеспечения по договору подряда? При этом в должностных обязанностях штатных ИТР-шников разработка программ прописана. Как обосновать руководителю "сомнительность" такой ситуации?

m1958-8 писал(а):

Штаты организации (тем более государственной) рассчитывают под определенный объем работ с учетом применяемых в отрасли нормативов исходя из равномерного распределения объемов этих работ по времени. Если возникает резкое увеличение объемов работ, тем более не постоянное, а на краткосрочный период, то это будет достаточным обоснованием привлечения дополнительных исполнителей (в т.ч. и по гражданско-правовым договорам, когда необходимо выполнить отдельные работы, а не всю должностную функцию).

Люпус писал(а):

Ирина писал(а):

Доброго дня!
В штате предприятия имеется ИТ отдел. Имеет ли право предприятие привлекать физическое лицо для выполнения работ по разработке программного обеспечения по договору подряда? При этом в должностных обязанностях штатных ИТР-шников разработка программ прописана. Как обосновать руководителю "сомнительность" такой ситуации?

Вопрос "скользкий". С одной стороны программа программе рознь. И суть не только в уровне штатных квалификации ИТР-шников, а в том, что определенный специалист владеет особыми навыками и знаниями языков (XML, JavaScript, CSS, XHTML, MYSQL, PHP). Штатные могут не знать или не уметь, то, что знает и применяет спец, привлекаемый по договору подряда.
ИМХО, прямой нормы, запрещающей заключить договор подряда в з-ве нет. А сомнительность распыляется техническим обоснованием важности, необходимости выполнить техзадание или иное задание в срок и с применением особых языков программирования, блоков, платформ, надстроек, шифрованием и т.п.

m1958-8 писал(а):

Ну так в чем проблема? Если возникшая необходимость постоянная, то надо увеличивать штат, если временная - привлекать по договору подряда.