В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда с физическим лицом

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 254

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (26) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#21[443642] 28 января 2014, 9:56
Доброе утро! Ребята подскажите, очень нужна помощь! Мы - государственная организация (здравоохранение). У нас есть свой сайт. Нам нужен человек, который бы обслуживал сайт (обновлял, добавлял инфо и т.д.). На примете у нас есть такой компьютерщик, но вот вопрос: как с ним оформить отношения??? Можно ли нам с физ.лицом (не ИП) заключить договор возможно подряда??? И как он будет называться?? Очень прошу помощи... Кто чем может... Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#22[443663] 28 января 2014, 11:43
ну я таких ограничений не знаю. Обычный договор подряда с физ.лицом. Или возьмите его в штат
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#23[443668] 28 января 2014, 12:02
Спасибо
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
#24[445249] 8 февраля 2014, 2:03
Уважаемые формчане, прошу вашей помощи в максимально короткие сроки! я не знаю что мне делать. я выполняла работу по договорам подряда для одной фирмы. несколько лет работали и проблем не возникало. копию последнего договора мне не отдали, т.к. на момент подписания отсутствовал руководитель. совсем недавно у фирмы меняется хозяин, и теперь он требует, чтобы я подписала все чертежи. Он утверждает, что вся обещанная сумма уже выплачена, но по моим расчетам он не расплатился со мной. я попросила его в устной форме предоставить мне копии всех договоров и платежных ведомостей. в случае, если он со мной действительно рассчитался по всем договорам, я безоговорочно подписываю все документы. но проблема в том, что новый хозяин фирмы отказывается дать копии. он сказал, что у него есть договора и ведомостей о выплате денег, а если у меня их нет то это моя проблема. Понимаю, что была не права, но со старым руководителем никогда не возникало никаких проблем, поэтому я расслабилась. Что мне делать теперь? он звонит и угрожает неустойками и т.д. Могу ли я, и если могу, то на каком основании запросить у него копии документов? еще раз подчеркну, я не отказываюсь в принципе подписывать требуемые от меня документы. просто я хочу быть уверена, что фирма рассчиталась со мной полностью. у меня есть смутное подозрение, что меня хотят элементарно "пробросить".
luniks-niko
Статус неизвестенluniks-niko
[e-mail скрыт]
#25[450801] 2 апреля 2014, 18:03
В организации есть юрист и есть кадровик. Кто должен из них составлять договор подряда с физическим лицом.
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#26[450806] 2 апреля 2014, 18:49
Договор подряда является одним из старейших гражданско-правовых договоров. Если хотите спихнуть на юриста, то берете гражданский кодекс и показываете, что данный договор не относится к трудовым (и совершенно неважно кто вторая сторона физ. или юр. лицо).)))
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#27[450808] 2 апреля 2014, 19:25
простите, но гы. хороший кадровик все сделает, если ему интересно, если хочет узнать новое. обучиться. не факт, что на новом месте работы это не будет его прямой обязанностью. и из-за незнания упустит возможность получить более оплачиваемую работу. плох тот солдат, что не мечтает стать генералом.

имхо, конечно.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[453664] 5 мая 2014, 12:41
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста. У нас проектная организация, в штате числится 3 проектировщика, хотели бы на время отпусков да и не только заключить договор подряда с физ.лицом на изготовление проектов (таких же как делают наши работники, т.к. те на этот период слишком загружены) но в штат человека бы борать не хотели. Хоте ла бы узнать как это происходит если заключить договор подряда с физ.лицом? вноситься ли это в штатное расписание, из чего складывается сумма договора, как определяется предмет договора (можно ли там написать что мы поручаем изготовление 10 (к примеру) проектов или как?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#29[453668] 5 мая 2014, 12:57
Самое надежное и законное - принять на работу, пусть даже и на время отпуска.
Pereat mundus et fiat justitia.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[453670] 5 мая 2014, 13:01
Сергей писал(а):
Самое надежное и законное - принять на работу, пусть даже и на время отпуска.
-спасибо за ответ!
тот человек, которого собираемся принимать уже где-то работает, не подскажите если и принять этого человека на время отпусков двоих сотрудников, как это правильнее сделать?
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (26) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники