В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда с физическим лицом

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 270

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#31[453675] 5 мая 2014, 13:24
По совместительству. На определенный срок.
Pereat mundus et fiat justitia.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[453678] 5 мая 2014, 13:38
спасибо +
elbaplus
Статус неизвестенelbaplus
[e-mail скрыт]
#33[453692] 5 мая 2014, 15:26
Уважаемые форумчане помогите разобраться.
Частное производственное унитарное предприятие (микропредприятие), применяющее УСН без НДС и ведущее бухгалтерский учет, осуществляет заготовку и реализацию дровяной и деловой древесины. В связи с неритмичным приобретением лесосек для заготовки леса и необходимостью сдавать лесосеки лесхозам в установленные договором сроки, в случаях «цейтнота» предприятие планирует заключать договора подряда на заготовку древесины в лесосеке, приобретенной через ОАО «Белорусская универсальная товарная биржа».
Обязано ли предприятие при заключении такого договора подряда с физическими лицами:
1. Приобретать для работающих по договору подряда спецодежду и средства индивидуальной защиты.
2. Перечислять в ФСЗН взносы на профессиональное пенсионное страхование за опасные и вредные условия труда, как занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#34[453878] 6 мая 2014, 17:23
Сергей писал(а):
По совместительству. На определенный срок.
-Директор настаивает на договоре подряда. Аргументируя тем, что если работник, узнает , что ему платят повременно, результата работы не дождешься. Подскажите пожалуйста, возможно ли принять по договору подряда законно и что б потом без проблем от провнряющих?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#35[453879] 6 мая 2014, 17:33
А что мешает платить сдельно?
Pereat mundus et fiat justitia.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#36[453881] 6 мая 2014, 17:35
Наши проектировщики работают на повременной, я думаю если бы мы заключили труд.дог. на время отпуска то и платить пришлось бы так же.
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Беларусь
#37[453884] 6 мая 2014, 18:01
Алиса писал(а):
Сергей писал(а):
По совместительству. На определенный срок.
-Директор настаивает на договоре подряда. Аргументируя тем, что если работник, узнает , что ему платят повременно, результата работы не дождешься. Подскажите пожалуйста, возможно ли принять по договору подряда законно и что б потом без проблем от провнряющих?
кто нибудь может подсказать как это сделать правильно и законно?
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
Беларусь
#38[453887] 6 мая 2014, 19:19
это вам не трудовой договор. С подрядчиками подписывают акт выполненных работ где указывается, что работы выполнены в полном объеме и в установленные нанимателем(заказчиком) сроки. Чем не аргумент?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#39[453918] 7 мая 2014, 9:01
Алиса писал(а):
Наши проектировщики работают на повременной
Основные работники, оплачиваемые повременно, дают результат, а от этого не дождешься? Возьмите такого, от которого дождешься. Или в трудовом договоре установите индивидуальные условия оплаты.
Pereat mundus et fiat justitia.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#40[453951] 7 мая 2014, 10:16
elbaplus писал(а):

1. Приобретать для работающих по договору подряда спецодежду и средства индивидуальной защиты.
2. Перечислять в ФСЗН взносы на профессиональное пенсионное страхование за опасные и вредные условия труда, как занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Если у них есть своя спецодежда ( и она соответствует требованиям техники безопасности), то могут работать в своей.Как и средства индивидуальной защиты.(Отразите эти условия в договоре).Но это все должно быть проверено. Если у них этого нет, то или отказывайтесь от услуг этих бригад, или сами выдавайте им спецодежду и средства индивидуальной защиты.Ответственность за соблюдение этих требований лежит на Заказчике.
Взносы в ФСЗН перечисляются Заказчиком, эти условия отражаются в договоре подряда. Страховые взносы на по обязательному страхованию,если работы выполняются в местах, предоставленных Заказчиком.
Посмотрите п.п. 1.1.,1.3. Указа от 06.07.2005г. №314.
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании растят руководителей или нанимают?




Из классного специалиста получается толковый руководитель?



На что обратить внимание в первую очередь, если кого-то продвигать из специалиста в руководители?





У вас в компании менеджер это руководитель?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники