cranbrest писал(а):

Я понимаю, что даже если это уборка, то работа должна быть разовой, например один раз произвести генеральную уборку помещения, но директор стоит на своем и не хочет уборщика на месяц брать в штат. В здании идет ремонт и все рабочие по ДП вот и уборщика он тоже хочет взять по ДП, т.к. у нас невыполнение некоторых показателей из-за высокой численности и сейчас по максимуму сокращаем численность (т.е. увольняем пьяниц и т.п.) и не набираем людей.....неужели нет выхода?

Цитата:

ну и заключайте ГПД, например, на три месяца, полгода, на год, а в каждом месяце подписывайте акт выполненных работ.

Цитата:

Потому что в 2002 году договора на оказание услуг с физлицами в ГК, насколько я помню, еще не было.

Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда

1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
Статья 733. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских, туристических услуг, услуг связи, в сфере образования и иных услуг, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44 - 47, 49 и 51 настоящего Кодекса.

Цитата:

Предметом договора подряда является результат деятельности подрядчика по изготовлению вещи, а также её обработке (улучшению качеств или изменению потребительских свойств имеющейся вещи) или переработке (созданию новой вещи в результате уничтожения имеющейся) либо выполнению иной работы по заданию заказчика. Таким образом, в качестве подрядного результата может выступать:
Вновь созданная вещь (например, пошитый костюм);
Новое или обновлённое качество имеющейся вещи (например, отремонтированная квартира);
Иной овеществлённый результат (например, разработанная документация).

Свиток: предмет

Предметом договора подряда является результат деятельности подрядчика по изготовлению вещи, а также её обработке (улучшению качеств или изменению потребительских свойств имеющейся вещи) или переработке (созданию новой вещи в результате уничтожения имеющейся) либо выполнению иной работы по заданию заказчика. Таким образом, в качестве подрядного результата может выступать:
Вновь созданная вещь (например, пошитый костюм);
Новое или обновлённое качество имеющейся вещи (например, отремонтированная квартира);
Иной овеществлённый результат (например, разработанная документация).

И ещё:

Свиток: подряд

Результат выполненной подрядчиком работы должен быть способным к сдаче, то есть передаваться по акту сдачи-приёмки, в том числе, в определённых случаях, путём вручения. Если таковым является изготовленная вещь, подрядчик передает заказчику также права на эту вещь. Таким образом, результат работы должен быть материализованным и отделённым от личности подрядчика. Этим подряд отличается от оказания услуг, не имеющих материального выражения и не способных к автономному существованию. Результатом оказания услуг является непосредственно совершаемое действие (например, написание статьи на заказ); в то время как в качестве подрядного результата всегда выступает имущество либо его свойство. Ещё одной отличительной чертой договора подряда является возможность гарантии надлежащего качества выполненной работы, что в отношении оказанной услуги, ввиду её неовеществлённости, невозможно. Например, ремонт бытовой техники с использованием дефектных запчастей с неизбежностью приведёт к появлению недостатков, которых в ином случае можно избежать. Оказание же педагогом образовательных услуг не гарантирует того, что учебный материал будет успешно усвоен учеником.

И теперь не могу разобраться. Сама склоняюсь больше к подряду, но хотелось бы узнать и другие аргументированные мнения. Пожалуйста.

cranbrest писал(а):

Цитата:

ну и заключайте ГПД, например, на три месяца, полгода, на год, а в каждом месяце подписывайте акт выполненных работ.

Спасибо большое, у меня такие мысли и были. А что скажете по поводу остальных вопросов? Можно ли просто указать вид работ: уборка служебных помещений административного здания по адресу .......И оплату за выполненную работу мы тоже сами определяем?

cranbrest писал(а):

Я понимаю, что даже если это уборка, то работа должна быть разовой, например один раз произвести генеральную уборку помещения, но директор стоит на своем и не хочет уборщика на месяц брать в штат. В здании идет ремонт и все рабочие по ДП вот и уборщика он тоже хочет взять по ДП, т.к. у нас невыполнение некоторых показателей из-за высокой численности и сейчас по максимуму сокращаем численность (т.е. увольняем пьяниц и т.п.) и не набираем людей.....неужели нет выхода?

Сергей Иванович писал(а):

scotch писал(а):

ДП в таком случае заключать неправомерно. Во-первых, это будет услуга, т.к. нет материального воплощения работы, а во-вторых заключение ГПД с физлицами вообще допускается только на разовые работы.

с чего такие выводы?

cranbrest писал(а):

налог в ФСЗН

Цитата:

Отчисления в ФСЗН платит Заказчик.