В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочий год

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#1[249334]  30 декабря 2010, 13:40
Оценок нет
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, однако работница 11.02.2009 снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее имеется трудовой отпуск в количестве 10 дней за время отпуска по беременности и родам. Помогите мне рассчитать, насколько необходимо сместить рабочий год, который начинается с 16.05.2009, если она выходит на работу 05.01.2011.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[249355] 30 декабря 2010, 14:49
Цитата:
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года
это уже
с учетом сдвига?
Честно говоря, ничего не понятно. Распишите по периодам:
начало рабочего года 28.03.2006 - это дата приема на работу?
начало соц.отпуска по уходу за ребенком ????
День рождения ребенка????

что за 10 дней отпуска
Цитата:
за время отпуска по беременности и родам
??? А остальной отпуск?
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#3[249450] 31 декабря 2010, 11:06
Работница принята на работу 28.03.2001 года. В первый отпуск по уходу за ребенком она ушла 30.06.2006 года (первый ребенок родился 09.04.2006). Рабочий год был смещен и заканчивался 15.05.2009 года, однако 11.02.2009 года она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком (второй ребенок родился 13.12.2008). Поскольку у нее вышло два отпуска по уходу за ребенком без перерыва, она была вынуждена выйти на работу во время отпуска по беременности и родам - она находилась 10 дней в трудовом отпуске. Может быть несовсем ясно, но по-другому объяснить не удается эту ситуацию.
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#4[250517] 5 января 2011, 21:54
Пожалуйста, помогите посчитать насколько смещается рабочий год. Очень нужно... :'(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[250521] 5 января 2011, 22:09
каким образом оформили трудовой отпуск во время больничного по беременности и родам?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[250522] 5 января 2011, 22:35
период работы 28.03.2006 - 27.03.2007 - трудовой отпуск использовала или нет?
как Вы рассчитали смещение рабочего года, если неизвестно, когда работник реально выйдет на работу?
с 28.03.2006 до ухода в соц.отпуск по уходу за ребенком 30.06.2006 она отработала 94 кал.дня. До полного рабочего года ей со дня выхода из соц.отпуска необходимо отработать 365-94=271 кал.день. Нахождение на больничном по беременности и родам со вторым ребенком включается в фактически отработанное время. Это 126 кал.дней (если без осложнений), значит 271-126=145 кал. дней надо будет прибавить к дате выхода из соц.отпуска, чтобы получить дату окончания рабочего года, который для Вашей работницы начался 28.03.2006. Получается - 05.01.2011+ 145 кал.дней=29.05.2011

за этот период работы 28.03.2006 - 29.05.2011 Вы должны предоставить работнику полный трудовой отпуск. Следующий рабочий год будет 30.05.2011 - 29.05.2012

Что у Вас за дата
Olenka писал(а):
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года,
я понятия не имею и как разрулить ситуацию с предоставленной во время больничного по беременности и родам частью трудового отпуска 10 кал.дней тоже не представляю *DONT_KNOW*
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#7[325796] 10 ноября 2011, 16:12
Добрый день, уважаемые кадровики. Извините, что так навязчива, но вот решила продолжить обсуждение этой темы, так как выяснила почти все обстоятельства.
Рабочий год у работницы начинается 28.03.2006.
С 28.03.2006 по 29.06.2006 - 94 рабочих дня, предоставлена часть отпуска 5 дней, 3 дня компенсация (осталось 20 дней отпуска).
с 30.06.2006 по 17.08.2008 - отпуск по уходу за первым ребенком (780 дней).
с 18.08.2008 по 07.10.2008 - выходила на работу во время отпуска по уходу за ребенком (51 рабочий день).
с 08.10.2008 по 10.02.2009 - отпуск по беременности и родам второго ребенка (126 дней).
с 11.02.2009 по 13.12.2011 - отпуск по уходу за вторым ребенком (1036 дней).
Итого: выходить на работу 14.12.2011. Остаток отпуска 20 дней. Помогите рассчитать рабочий год, а то я что-то запуталась в этих цифрах. Если я правильно понимаю, то рабочий год должен закончиться 06.05.2012 ??? т.е. сместить его нужно на 145 дней?
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#8[325943] 11 ноября 2011, 10:20
Нет, наверное не так. Всего она отработала 94+51=145 дней, на 365-145=220 дней сместить рабочий год; 220-126(отпуск по беременности и родам)=94. К 14.12.2011 нужно прибавить 94 дня. Таким образом, рабочий год начинается 28.03.2006 и заканчивается 16.03.2012. Так кажется?????????????? Проверьте меня, пожалуйста. *TIRED*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[326047] 11 ноября 2011, 13:06
не прошло и года.... ну Вы даете.. считай ,по-новой надо все изучать....
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#10[326048] 11 ноября 2011, 13:12
Ну да, так вышло, просто много было другой работы, поэтому и пришлось отложить этот вопрос в долгий ящик. Но все-таки, для Вас это не настолько сложный вопрос, так как Вы опытнее, чем я, а у меня такой случай произошел впервые... *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники