В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочий год

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#1[249334]  30 декабря 2010, 13:40
Оценок нет
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, однако работница 11.02.2009 снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее имеется трудовой отпуск в количестве 10 дней за время отпуска по беременности и родам. Помогите мне рассчитать, насколько необходимо сместить рабочий год, который начинается с 16.05.2009, если она выходит на работу 05.01.2011.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[249355] 30 декабря 2010, 14:49
Цитата:
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года
это уже
с учетом сдвига?
Честно говоря, ничего не понятно. Распишите по периодам:
начало рабочего года 28.03.2006 - это дата приема на работу?
начало соц.отпуска по уходу за ребенком ????
День рождения ребенка????

что за 10 дней отпуска
Цитата:
за время отпуска по беременности и родам
??? А остальной отпуск?
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#3[249450] 31 декабря 2010, 11:06
Работница принята на работу 28.03.2001 года. В первый отпуск по уходу за ребенком она ушла 30.06.2006 года (первый ребенок родился 09.04.2006). Рабочий год был смещен и заканчивался 15.05.2009 года, однако 11.02.2009 года она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком (второй ребенок родился 13.12.2008). Поскольку у нее вышло два отпуска по уходу за ребенком без перерыва, она была вынуждена выйти на работу во время отпуска по беременности и родам - она находилась 10 дней в трудовом отпуске. Может быть несовсем ясно, но по-другому объяснить не удается эту ситуацию.
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#4[250517] 5 января 2011, 21:54
Пожалуйста, помогите посчитать насколько смещается рабочий год. Очень нужно... :'(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[250521] 5 января 2011, 22:09
каким образом оформили трудовой отпуск во время больничного по беременности и родам?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[250522] 5 января 2011, 22:35
период работы 28.03.2006 - 27.03.2007 - трудовой отпуск использовала или нет?
как Вы рассчитали смещение рабочего года, если неизвестно, когда работник реально выйдет на работу?
с 28.03.2006 до ухода в соц.отпуск по уходу за ребенком 30.06.2006 она отработала 94 кал.дня. До полного рабочего года ей со дня выхода из соц.отпуска необходимо отработать 365-94=271 кал.день. Нахождение на больничном по беременности и родам со вторым ребенком включается в фактически отработанное время. Это 126 кал.дней (если без осложнений), значит 271-126=145 кал. дней надо будет прибавить к дате выхода из соц.отпуска, чтобы получить дату окончания рабочего года, который для Вашей работницы начался 28.03.2006. Получается - 05.01.2011+ 145 кал.дней=29.05.2011

за этот период работы 28.03.2006 - 29.05.2011 Вы должны предоставить работнику полный трудовой отпуск. Следующий рабочий год будет 30.05.2011 - 29.05.2012

Что у Вас за дата
Olenka писал(а):
Рабочий год работницы начинается 28.03.2006 года и заканчивается 15.05.2009 года,
я понятия не имею и как разрулить ситуацию с предоставленной во время больничного по беременности и родам частью трудового отпуска 10 кал.дней тоже не представляю *DONT_KNOW*
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#7[325796] 10 ноября 2011, 16:12
Добрый день, уважаемые кадровики. Извините, что так навязчива, но вот решила продолжить обсуждение этой темы, так как выяснила почти все обстоятельства.
Рабочий год у работницы начинается 28.03.2006.
С 28.03.2006 по 29.06.2006 - 94 рабочих дня, предоставлена часть отпуска 5 дней, 3 дня компенсация (осталось 20 дней отпуска).
с 30.06.2006 по 17.08.2008 - отпуск по уходу за первым ребенком (780 дней).
с 18.08.2008 по 07.10.2008 - выходила на работу во время отпуска по уходу за ребенком (51 рабочий день).
с 08.10.2008 по 10.02.2009 - отпуск по беременности и родам второго ребенка (126 дней).
с 11.02.2009 по 13.12.2011 - отпуск по уходу за вторым ребенком (1036 дней).
Итого: выходить на работу 14.12.2011. Остаток отпуска 20 дней. Помогите рассчитать рабочий год, а то я что-то запуталась в этих цифрах. Если я правильно понимаю, то рабочий год должен закончиться 06.05.2012 ??? т.е. сместить его нужно на 145 дней?
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#8[325943] 11 ноября 2011, 10:20
Нет, наверное не так. Всего она отработала 94+51=145 дней, на 365-145=220 дней сместить рабочий год; 220-126(отпуск по беременности и родам)=94. К 14.12.2011 нужно прибавить 94 дня. Таким образом, рабочий год начинается 28.03.2006 и заканчивается 16.03.2012. Так кажется?????????????? Проверьте меня, пожалуйста. *TIRED*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[326047] 11 ноября 2011, 13:06
не прошло и года.... ну Вы даете.. считай ,по-новой надо все изучать....
Olenka
Статус неизвестенOlenka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лынтупы
#10[326048] 11 ноября 2011, 13:12
Ну да, так вышло, просто много было другой работы, поэтому и пришлось отложить этот вопрос в долгий ящик. Но все-таки, для Вас это не настолько сложный вопрос, так как Вы опытнее, чем я, а у меня такой случай произошел впервые... *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 141 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники