Olenka[e-mail скрыт] Беларусь, Лынтупы
|
|
Добрый день, уважаемые кадровики. Извините, что так навязчива, но вот решила продолжить обсуждение этой темы, так как выяснила почти все обстоятельства.
Рабочий год у работницы начинается 28.03.2006.
С 28.03.2006 по 29.06.2006 - 94 рабочих дня, предоставлена часть отпуска 5 дней, 3 дня компенсация (осталось 20 дней отпуска).
с 30.06.2006 по 17.08.2008 - отпуск по уходу за первым ребенком (780 дней).
с 18.08.2008 по 07.10.2008 - выходила на работу во время отпуска по уходу за ребенком (51 рабочий день).
с 08.10.2008 по 10.02.2009 - отпуск по беременности и родам второго ребенка (126 дней).
с 11.02.2009 по 13.12.2011 - отпуск по уходу за вторым ребенком (1036 дней).
Итого: выходить на работу 14.12.2011. Остаток отпуска 20 дней. Помогите рассчитать рабочий год, а то я что-то запуталась в этих цифрах. Если я правильно понимаю, то рабочий год должен закончиться 06.05.2012 ??? т.е. сместить его нужно на 145 дней? |
|
|