В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

приказ или распоряжение

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
mari
Статус неизвестенmari
[e-mail скрыт]
Минск
#11[354454] 30 марта 2012, 14:43
ТС- мне непонятна ваша формулировка,
до 15.03 был Производств. кооператив, с 15.03- ЗАО
ст.257 вроде подходит, но в минтруда сказали, что раз не был уволен до 15.03, то уже в ЗАО и надо сокращать должность ст.36
Двадцатый век настолько обнажил
конструкции людской несовершенство,
что прочно и надолго отложил
надежды на всеобщее блаженство (с)
Жизнь, безусловно, хороший учитель, но очень дорого берет за уроки (с)
calibri17
Статус неизвестенcalibri17
[e-mail скрыт]
РБ, Гомельская область
#12[354482] 30 марта 2012, 16:23
mari писал(а):
ТС- мне непонятна ваша формулировка,
до 15.03 был Производств. кооператив, с 15.03- ЗАО
ст.257 вроде подходит, но в минтруда сказали, что раз не был уволен до 15.03, то уже в ЗАО и надо сокращать должность ст.36
Ну почему вы сразу об этом не написали.Чтобы получить ответ надо правильно и точно задать вопрос.
yj1i7.gif
Бухарик
Статус неизвестенБухарик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#13[558012] 11 марта 2020, 6:23
Так Просто Нет писал(а):
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь

19.01.2009 № 4

ИНСТРУКЦИЯ
по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь

93. Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией.

Приказы издаются также в случаях, когда необходимо довести требования директивных документов вышестоящих организаций до сведения подчиненных лиц и подведомственных организаций, наметить конкретные мероприятия по их выполнению, определить ответственных лиц, сроки выполнения этих мероприятий.

94. Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (коллегиального органа управления) для решения оперативных вопросов основной деятельности.

Не допускается издание распоряжений в случаях, когда необходимо документально оформить управленческое решение по основным принципиальным задачам, стоящим перед организацией. В этих случаях должны издаваться постановления, решения, приказы.

98. Приказы и распоряжения, издаваемые в организациях, подразделяются на три вида: по основной деятельности; по личному составу; по административно-хозяйственным вопросам; постановления и решения – на два: по основной деятельности и по личному составу.

Не допускается объединение в одном распорядительном документе вопросов основной деятельности и по личному составу.
____________________________

берете свой Устав и смотрите при принятии решений у Вас единоначалие (председатель только) или коллегиально (правление) и в зависимости от этого и документ приказ или распоряжение, а в остальном как и в иных организационно-правовых формах согласно ТК и иным НПА
Пытаюсь разобраться-а непонятно. Всетаки-Председатель Правленияон же и руководитель организации и (или)? коллегиального органа управления (Правления, так в Уставе и написано)? прием на работу-это оперативная деятельность или "для разрешения основных задач, стоящих перед организацией."? непонятки полные-кто приказы пишет, кто распоряжения, дурдом.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники