В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Минимальный срок заключения контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#31[509885] 4 мая 2016, 13:37
Контракт сколько раз до этого продлевался? Общий срок контракта не больше 5 лет? Если исходить из того что вы эти нюансы знаете и потом0пишите о продлении, то продлевать можно и меньше чем на год (с согласия работника). Уведомлять нужно так же как и при любом продлении.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Mymore
Статус неизвестенMymore
[e-mail скрыт]
#32[510109] 8 мая 2016, 12:25
Подскажите, я переведена на другую должность и контракт новый заключен менее чем на год (0,5 - профессия А, 0,5 - профессия Б). это требует та ситуация, что 0,5- профессии Б переименовывается каждые пол года. Правомерно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#33[510113] 10 мая 2016, 10:28
Неправомерно. При "переименовании" профессии вас должны переводить и заключать контракт на срок не менее года.
Pereat mundus et fiat justitia.
dasha
Статус неизвестенdasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[510566] 19 мая 2016, 12:00
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА, т.е. можно продлить контракт например на 3 месяца, а потом если что опять за месяц (т.е. через 2) уведомлять работника о продлении или не продлении??
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#35[510568] 19 мая 2016, 12:31
Можно, но до достижения контрактом возраста 5 лет. Потом нужно заключать новый на срок не менее года.
Pereat mundus et fiat justitia.
dasha
Статус неизвестенdasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[510569] 19 мая 2016, 13:34
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#37[510571] 19 мая 2016, 13:58
А поделитесь - какая ситуация может заставить переименовывать профессию каждые полгода!? %)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Иван Васильевич Добрый
Статус неизвестенИван Васильевич Добрый
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Гомель
#38[532486] 27 сентября 2017, 15:24
Доброго дня коллеги!
Подскажите плз. ответ на нетривиальный вопрос: можно ли заключить трудовой контракт (именно заключить, а не продлить) на неполное количество лет?
Как пример на 1 год и 8 месяцев или еще круче случай, из сегодняшних - потенциальный работник выразил согласие заключить контракт не на 2 года, как предложил наниматель, а с 01.10.2017 по 14.06.2019, т.е. на 1 год, 8 месяцев и 14 дней.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#39[532488] 27 сентября 2017, 16:16
не проблема, главное что бы не менее чем на 1 год. :-D :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katerina.s
Статус неизвестенkaterina.s
[e-mail скрыт]
Минск
#40[547189] 4 февраля 2019, 15:35
Господа, а помогите разобраться в ситуации) Ждем на распределение двух молодых специалистов, срок прибытия у них в направлении 19.02.2019, но руководство решило принять их на работу 04.02.2019 по обоюдному согласию)) Думаю, может заключить контракт с каждым с 04.02.2019 по 18.02.2021? Но приказ о том, что работник является молодым специалистом издавать 19.02?? Либо сразу уже можно 04.02.2019 в приказе о приеме на работу это указать?? Либо же заключать уже новые контракты с ними с даты их официального прибытия (19.02.2019)??

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники