|
|
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я перешла на новую работу, где есть водители, которые регулярно совершают рейсы в РФ. По договору им прописан режим работы с 8 до 17, сб,вс-вых. Бухгалтер до меня рассчитывала их зарплату так: 1)за дни нахождения на работе на нашем предприятии (8ч в табеле) - по окладу; 2)за дни нахождения в командировках (К в табеле) - если эти дни приходились на рабочие (с пн по пт) - выплачивался средний заработок, если же дни командировок приходились на сб и вс - водителям оплачивались только суточные,проживание, а зп вообще не начислялась!! но им за эти дни командировок в сб и вс потом предоставлялись выходные (тоже естественно неоплачиваемые). Правомерно ли это? Она ссылалась на ТК: Статья 95 "За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы" (якобы раз сб и вс - это по договору нерабочие дни, то и за командировку в эти дни зп не начисляется). И еще вопрос: правильно ли, что у водителей-международников стоит по договору с 8 до 17 и никаких графиков отработанных часов за командировки не ведется? (в табеле тупо ставят букву "К") ?? |
|
|