В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Командировка в выходной день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 98

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ира
Статус неизвестенИра
[e-mail скрыт]
#81[544193] 8 октября 2018, 12:05
Сергей писал(а):
Ира писал(а):
Какими нормативными актами это регулируется?
Кодексом, какими же еще?
Ира писал(а):
она и знать не знает - человек только ехал или уже работал в этот день.
Значит, составляйте табель так, чтобы было все понятно. Это не так сложно.
Как-то Вы очень расплывчато "помогаете". В ТК написано, что привлечение и компенсация решаются Нанимателем, и все.
А по поводу табеля так вообще - не вписывать этот день как К? Как это так "чтобы было все понятно"?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#82[544194] 8 октября 2018, 12:16
Ира писал(а):
Как-то Вы очень расплывчато "помогаете".
Я вам ничего не обещал.
Ира писал(а):
В ТК написано, что привлечение и компенсация решаются Нанимателем, и все.
Нет, не все. Внимательно прочитайте. В частности ст.ст. 92, 133.
Ира писал(а):
А по поводу табеля так вообще - не вписывать этот день как К? Как это так "чтобы было все понятно"?
Как вести табель всецело решает наниматель. Ну уж как-нибудь придумайте. Можете свои варианты разместить здесь, мы критически оценим.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ира
Статус неизвестенИра
[e-mail скрыт]
#83[544198] 8 октября 2018, 12:48
Сергей писал(а):
Ира писал(а):
Как-то Вы очень расплывчато "помогаете".
Я вам ничего не обещал.
Ира писал(а):
В ТК написано, что привлечение и компенсация решаются Нанимателем, и все.
Нет, не все. Внимательно прочитайте. В частности ст.ст. 92, 133.
Ира писал(а):
А по поводу табеля так вообще - не вписывать этот день как К? Как это так "чтобы было все понятно"?
Как вести табель всецело решает наниматель. Ну уж как-нибудь придумайте. Можете свои варианты разместить здесь, мы критически оценим.
Вы, если не хотите помочь/подсказать, лучше не отвечайте комментарий.
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#84[544200] 8 октября 2018, 13:19
https://kadrovik.by/portal-search/?query=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0+%D0%B2+%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C&scope%5B%5D=f&upid=64&stid=2&category=1%2C6%2C7%2C8%2C11&category=2%2C3%2C4%2C9%2C10&category=5

тогда Вам сюда
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#85[544208] 8 октября 2018, 15:09
Ира писал(а):
Вы, если не хотите помочь/подсказать, лучше не отвечайте комментарий.
Вы же не для того пишете свои вопросы, чтобы на них не отвечали. Вы вольны писать на форуме все, что вам угодно, и я, извините, вправе делать то же самое. Поэтому, если вам не нравятся мои ответы - никто не заставляет вас их читать.
Pereat mundus et fiat justitia.
galia_m93
Статус неизвестенgalia_m93
[e-mail скрыт]
#86[544736] 26 октября 2018, 14:21
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я перешла на новую работу, где есть водители, которые регулярно совершают рейсы в РФ. По договору им прописан режим работы с 8 до 17, сб,вс-вых. Бухгалтер до меня рассчитывала их зарплату так: 1)за дни нахождения на работе на нашем предприятии (8ч в табеле) - по окладу; 2)за дни нахождения в командировках (К в табеле) - если эти дни приходились на рабочие (с пн по пт) - выплачивался средний заработок, если же дни командировок приходились на сб и вс - водителям оплачивались только суточные,проживание, а зп вообще не начислялась!! но им за эти дни командировок в сб и вс потом предоставлялись выходные (тоже естественно неоплачиваемые). Правомерно ли это? Она ссылалась на ТК: Статья 95 "За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы" (якобы раз сб и вс - это по договору нерабочие дни, то и за командировку в эти дни зп не начисляется). И еще вопрос: правильно ли, что у водителей-международников стоит по договору с 8 до 17 и никаких графиков отработанных часов за командировки не ведется? (в табеле тупо ставят букву "К") ??
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#87[544858] 31 октября 2018, 10:06
galia_m93 писал(а):
водители, которые регулярно совершают рейсы в РФ.
Цитата:
Статья 91. Служебная командировка
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер...
Pereat mundus et fiat justitia.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#88[545062] 8 ноября 2018, 10:43
Здравствуйте, уважаемые кадровики, помогите с вопросом: дни отдыха, предоставляемые работнику за нахождение в командировке в выходные дни предоставляются в том же месяце, что и командировка или могут быть перенсены на след.месяц? Бухгалтерия кричит, чтоб работник забирал в этом же месяце, а сотрудник хотел бы на след.месяц перенсти. Чем это регулируется? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#89[545065] 8 ноября 2018, 10:47
Игры с днями отдыха допускаются в пределах календарного года, именно на него Правительством утверждается норма рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#90[550103] 15 мая 2019, 11:32
Добрый день,
подскажите пож., работник командирован на 1 день 07.05 (праздничный день). Проект приказа такой:
О командировании и
компенсации работы


КОМАНДИРОВАТЬ:
1. Ф.И.О., должность, в г. С-Пб, РФ на 1 день 07.05.2019, для проведения деловых переговоров...
2. Работу в праздничный день 07.05.2019 компенсировать Ф.И.О. доплатой сверх заработной платы, начисленной за указанное время, в размере часового тарифного оклада за каждый час работы.

Работник - руководитель, командировка по его инициативе, другой выходной брать не будет. О привлечении к работе отдельным пунктом не пишу в данном приказе (?), т.к. всего один день (привлечен по умолчанию)...
Все ли правильно указано в проекте приказе. Посмотрите пжста)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники