В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Списочная и среднесписочная численность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 93

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »
TIG
Статус неизвестенTIG
d._12@rambler.ru
Беларусь
#1[255298]  26 января 2011, 11:21
Оценок нет
Привет! Помогите, пожалуйста, разобраться - первый раз делаю отчет. *HELP* Прочитала массу материала, но увы... запуталась. Может кто-то доходчиво объяснит: что такое списочная и что такое среднесписочная численность? Чем они отличаются и как их посчитать? Ну хотя бы в чем их принципиальное различие.... А то нужно считать, а понять что к чему - не могу. *HELP* Спасибо!
Блондинка
Статус неизвестенБлондинка
[e-mail скрыт]
СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО, Минск
#2[255512] 26 января 2011, 17:02
В списочную численность не считаются и совместители.

А вот командировки разве вносятся в среднесписочную? *SCRATCH*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#3[255545] 26 января 2011, 18:13
Не знаю, Трудовик, если уж это сложно *DONT_KNOW* По моему в самих указаниях все четко по пунктам расписано (Постановление Минстата от 29 июля 2008 г. № 92) что включать и как включать, что не включать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Трудовик
Статус неизвестенТрудовик
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[255546] 26 января 2011, 18:17
Big_Repa, прочитавши ссылки по расчету среднесписояной численности я пришла в замешательство. *DONT_KNOW*
Ootiz.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#5[255575] 26 января 2011, 20:56
Трудовик писал(а):
Big_Repa, прочитавши ссылки по расчету среднесписояной численности я пришла в замешательство. *DONT_KNOW*
А Вы попробуйте вот эту штуку скачать http://kadrovik.by/shared-docs/download/39188e25a1dcfeb4fec136e979c0b023/, может чем поможет
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[255608] 27 января 2011, 1:48
Перескажу по-простому Инструкцию по статистике: списочная численность работников - сколько трудовых книжек в организации хранится на работников, заключивших трудовой договор и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу. Списочная в среднем за период меньше за счет того, что трудовые книжки уволенных или принятых в средине месяца "недохранились". Открыли табель (пусть 30 дней в месяце), посчитали работников, пусть 12 фамилий, из них один пришел с 5 числа, другой уволился 21 . Значит, "недохранилось" 4/30 доли первого и 9/30 второго - итого 12 минус 13/30 = 11,56 книжки в среднем за месяц,т.е.12 целых человек в этом месяце. И так за все 12 месяцев определили, сложили, разделили на 12 - получили среднюю за год.
Среднесписочная численность учитывает уже степень работоспособности работников - из нее исключаем не работавших из-за болезни, родов, учебных отпусков, частично работающих- неполный день (по их желанию) учитываем пропорционально отработанному времени, а если это инициатива нанимателя - оставляем как целые единицы (полностью работоспособные).Находящихся в отпусках б/сохр. з/платы по собственному желанию исключаем, а вот по инициативе нанимателя - оставляем.Опять же берем табель- посчитаем, кто на сколько выпал из трудового процесса: Иванова работает на 0,5 ставки, а Петрова болела с 3 по 9 =7 дней (хоть в табеле стоит 5 "Б"- пропущенных по болезни дней, считаем с выходными -7 календарных дней!). Тогда от 11,56 отнимем 0,5 Ивановой и 7/30 Петровой =10,82 Вот и среднесписочная за этот месяц. Повторим аналогично за 12 месяцев, разделим на 12. Совместители берутся пропорционально отр.времени, работающие по ГПД - как целые единицы. Все!
Трудовик
Статус неизвестенТрудовик
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[255690] 27 января 2011, 12:52
tikhan, большое спасибо, но я зная как считается и та и другая численность *MANICURE*
Ootiz.gif
Блондинка
Статус неизвестенБлондинка
[e-mail скрыт]
СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО, Минск
#8[255705] 27 января 2011, 13:14
Блондинка писал(а):

А вот командировки разве вносятся в среднесписочную? *SCRATCH*
:-[ :-*
Трудовик
Статус неизвестенТрудовик
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[255722] 27 января 2011, 13:31
Да, командировки вносятся в среднесписочную численность.
Ootiz.gif
Блондинка
Статус неизвестенБлондинка
[e-mail скрыт]
СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО, Минск
#10[255729] 27 января 2011, 13:34
=-O Отлично!)))))

Спасибо! *THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники