В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Списочная и среднесписочная численность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 93

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
siyesta1317@tut.by
Беларусь, Минск
#81[548603] 27 марта 2019, 10:21
Доброго всем утра!

Подскажите или тыкните в законодательство, пожалуйста.

Если человек отсутствует по невыясненным причинам, то в списочной он отражается, а как быть со среднесписочной? Ничего явного в пунктах не указано.

Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#82[548639] 27 марта 2019, 17:09
Доброго дня.
Юлия писал(а):
Если человек отсутствует по невыясненным причинам, то в списочной он отражается, а как быть со среднесписочной? Ничего явного в пунктах не указано.
Я бы поступил так:

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
esanna1983
Статус неизвестенesanna1983
[e-mail скрыт]
Республика беларусь, Мозырь
#83[553455] 26 сентября 2019, 10:36
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Рассчитываю среднесписочную численность, свожу в таблицу:
среднесписочная численность работников

число месяца/списочная численность работников без работавших неполное рабочее время/в т.ч. не подлежат включению в среднесписочную численность/расчетная численность работавших неполное рабочее время/подлежат включению в среднесписочную численность (графа 1-графа 2+графа 3).
Знаю, что внешние совместителя исключаются. Но засомневалась я, нужно ли внешних совместителей включать в колонку "расчетная численность работавших неполное рабочее время" (наши совместители в неполным рабочим днем)? Итоговая цифра получается совсем иная. Я бы не включала.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#84[553522] 27 сентября 2019, 8:54
Доброго дня.
esanna1983 писал(а):
нужно ли внешних совместителей включать в колонку "расчетная численность работавших неполное рабочее время" (наши совместители в неполным рабочим днем)? Итоговая цифра получается совсем иная. Я бы не включала.
Может всё те же указания по заполнению помогут разобраться:

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olyalya
Статус неизвестенolyalya
[e-mail скрыт]
#85[559234] 7 мая 2020, 9:47
Цитата:

6. Не включаются в списочную численность:
6.9. подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения нанимателя или не вышедшие на работу до истечения
установленного законодательством Республики Беларусь срока этого предупреждения,
а также работники, уволенные за прогул. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня
невыхода
на работу;
Здравствуйте. Пожалуйста, прокомментируйте:
Увольнение за прогул может быть в теч месяца после его совершения. При этом работника надо исключить из подсчета списочной численности "с первого дня невыхода"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#86[559236] 7 мая 2020, 10:41
В течение месяца с момента когда нанимателю стало известно (должно было стать известно) что работник совершил прогул.
ПыСы Были случаи когда человека уволили за прогул, т.к. ни звуку ни гуку от него, а он жил один и тупо лежал в реанимации, т.е. сообщить не мог.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
olyalya
Статус неизвестенolyalya
[e-mail скрыт]
#87[559240] 7 мая 2020, 10:57
Спасибо. И я про это же. Ведь по невыясненным до конца обстоятельствам не рекомендуется принимать скоропалительных мер по увольнению.
Но, допустим, 15 апреля, после выяснения, принято решение об увольнении 20 апреля за прогул, совершенный 29 марта. Тогда работника следует исключить из подсчета списочной численности начиная с 29 марта, пересчитав по-новой
Цитата:
....уволенные за прогул. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня
невыхода на работу;
или как?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#88[559255] 7 мая 2020, 14:46
Если выяснится что прогул без выхода работника на работу, то да.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#89[561921] 29 октября 2020, 12:38
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по средней численности.
Штатных считаем по головам (0,5/0,75 считаем как 1 ст), учитывая отпуска за свой счёт, б/л, прогулы.
Совместителей считаем по ставкам и округляем к целому числу,. а как быть с их отпусками за свой счет, б/л?
А как считать договорников? Если он например пришел с середины месяца и уволили его в конце месяца?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#90[561927] 29 октября 2020, 13:51
12. Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, исчисляется по методологии определения списочной численности в среднем за период согласно пункту 8 Указаний № . Эти граждане учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия этого договора.

Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на соответствующее число месяцев.
(п. 12 Указаний, утв. Пост.Нац.стат.комитета от 20.01.2020 N 1)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники