ВячеслаВ[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск
|
|
Паршина писал(а): Спасибо за все ответы. Но я запуталась еще больше. Если пока работник не подписал приказ и не продлил контракт он может уволиться, то в чем смысл за месяц предупреждать нанимателя о своём решении. Т.е. за месяц я предупредила о продлении, а через неделю передумала...И никакой ответственности, так получается? А наниматель тоже может таким образом поступить? т.е предупредить, что продлевает контракт, а потом передумать? В чем смысл предупреждения за месяц, если потом можно передумать????
Смысл в том, что государство защищает права работника, т.к. раньше наниматель мог не уведомлять работника за месяц о своем решение и просто его уволить, а права нанимателя к сожалению государство еще пока не научилось защищать поэтому это должен делать сам наниматель способом который предложил вам Big Repa, тогда и работник не сможет отвертеться |
|
|