В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#21[497168] 15 октября 2015, 9:27
Александр писал(а):
Приказ о продлении можно издать и позже, до истечения срока контракта.
Но после того, как контракт будет продлен.
Pereat mundus et fiat justitia.
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[497236] 15 октября 2015, 15:55
Анастасия писал(а):
Обязательно ли издавать приказ о продлении контракта ЗА МЕСЯЦ до его истечения?
А где вы такое вычитали? Если воля изъявлена (путем заявления и резолюции или уведомления нанимателя и согласия в срок), то сам приказ можно хоть в последний день издавать.
Ната
Статус неизвестенНата
max.77.07@mail.ru
Беларусь, Гродно
#23[498415] 3 ноября 2015, 12:25
Уважаемые кадровики, прошу вашей помощи,т.к запуталась в трех соснах:например заключен контракт с сотрудником с 15.02.2013 на год (т.е до 14.02.2014).В 2014 решили продлить,в уведомлении ссылка на контракт от 15.02.2013(это понятно), а потом в 2015 году при продлении контракта на 2 года, то нужно в уведомлении ссылаться на какую дату? На первоначальную дату контракта т.е 15.02.2013 или 15.02.2014??? Спасибо за понимание
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#24[498416] 3 ноября 2015, 12:29
На дату заключения контракта, т.е. 15.02.2013
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Ната
Статус неизвестенНата
max.77.07@mail.ru
Беларусь, Гродно
#25[498469] 3 ноября 2015, 16:35
Спасибо
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#26[536770] 2 февраля 2018, 21:13
15 декабря работник отказался от продолжения трудовых отношений о чем написал в уведомлении. Последний день контракта 16.02. Сегодня он передумал и написал заявление о согласии продлить контракт. Имеет ли право наниматель уволить работника 16.02. в связи с окончанием контракта?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#27[536771] 2 февраля 2018, 21:16
А наниматель в своем уведомлении предлагал продление?
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#28[536772] 2 февраля 2018, 21:32
Да верно продление
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[536773] 2 февраля 2018, 22:22
Поскольку наниматель не предлагал прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока, а работник в период предупреждения может поменять свое мнение, то уволить в связи с истечением срока контракта наниматель не может.
knastyamir93
Статус неизвестенknastyamir93
[e-mail скрыт]
#30[543722] 17 сентября 2018, 14:05
Chiardi писал(а):
Поскольку наниматель не предлагал прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока, а работник в период предупреждения может поменять свое мнение, то уволить в связи с истечением срока контракта наниматель не может.
Подскажите, на какие ссылки в законодательстве можно указать об этом?
Руководитель требует законодательного подтверждения.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники