|
|
Виталий писал(а): Настоящий индеец писал(а): Виталий писал(а): Big_Repa писал(а): Штатное расписание - это ЛНПА, что нанимателю угодно то он там и прописывает. У нас прописываются часовые тарифные ставки
Тогда , плиз, как у вас отлажено взаимодействие с бухгаалтерией? Откуда они узнают (по какой схеме) что человек по часовой ставке работает?
Из трудовых договоров! Это основной документ, которым должны руководствоваться и бухгалтера в том числе.
Судя по всему, вопрос возник после того, как бухгалтерия потребовала в штатном расписании предусматривать размер часовой тарифной ставки работника. Однако, в штатном расписании может фигурировать информация только о наименовании профессии, разряде, коэффициенте, количестве штатных единиц и месячной ставки. Этого вполне достаточно для соблюдения норм законодательства, но совершенно ничем не поможет бухгалтерии. По-этому, бухгалтерии всегда при приеме делаются копии документов, в которых подробно отражена система формирования заработной платы работника.
Штатное расписание тут может быть совсем ни при чем.
В точку! Но с другой стороны бухгалтерии что брать копии контрактов. В бумагах утонешь?
А чего тонуть? Взял копию, внес в программу необходимые данные, и подшил копию для подтверждения правомерности своих действий.
Если копить эти документы в течении месяца, то да - утонешь. А если делать все своевременно, то никаких проблем. |
|
|