В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 266

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (27) »
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#141[550326] 22 мая 2019, 11:00
Добрый день. Подскажите, есть продавец и свободная вакансия уборщика. хотим добавить продавцу 0,25 уборщика -как совмещение.
Правильно делаем?
1. делаем приказ.
2. доп к контракту
3. рабочая инструкция на уборщика.
4. а вот с суммой доплаты непонятно (хотим добавить 100 руб.) а по штатному у уборщика оклад 70 (по еткс 1 разряд???). как тут быть???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#142[550327] 22 мая 2019, 11:22
Совмещение устанавливается без указания долей ставки.
Работы по совмещению выполняются без отрыва от выполнения работ по основной работе и одновременно с нею. Возможность и целесообразность такого совмещения определяется нанимателем.
Для установления совмещения должно быть согласие работника на предложение нанимателя (или наоборот).
Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
Сумма доплаты определяется по взаимной договоренности и не ограничивается в размерах (кроме бюджетных организаций)
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#143[550328] 22 мая 2019, 11:39
в штатном будет уборщик с окладом в 70,
а 100 мы добавляем приказом? или в доп тоже нужно это указать сумму?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#144[550329] 22 мая 2019, 11:46
m1958-8 писал(а):

Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
helen.lapay писал(а):
в штатном будет уборщик с окладом в 70,
Месячная заработная плата не состоит из одного оклада. Сейчас месячная минимальная зарплата установлена в размере 330 руб (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 N 870).
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#145[550946] 17 июня 2019, 14:43
m1958-8 писал(а):
Совмещение устанавливается без указания долей ставки.
Работы по совмещению выполняются без отрыва от выполнения работ по основной работе и одновременно с нею. Возможность и целесообразность такого совмещения определяется нанимателем.
Для установления совмещения должно быть согласие работника на предложение нанимателя (или наоборот).
Если совмещение носит непостоянный характер внесения изменения в контракт не нужно.
Сумма доплаты определяется по взаимной договоренности и не ограничивается в размерах (кроме бюджетных организаций)
1. допустим с 01.06 совмещение, приказ 31.05 (в нем подписи сотрудника). еще нужно заявление от работника?
2. если совмещение на 5-6 месяцев (будет указано в приказе), доп. к контракту нужен?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#146[550947] 17 июня 2019, 14:51
1. заявление или письменное согласие на предложение нанимателя (на приказе не только подпись, но и слово "Согласен"
2. Доп.соглашение надо если совмещение устанавливается постоянно, без указания срока (до конца контракта). Если есть конечный срок - хватит одного приказа.
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#147[550948] 17 июня 2019, 14:59
m1958-8 писал(а):
1. заявление или письменное согласие на предложение нанимателя (на приказе не только подпись, но и слово "Согласен"
2. Доп.соглашение надо если совмещение устанавливается постоянно, без указания срока (до конца контракта). Если есть конечный срок - хватит одного приказа.
будет срок до конца контракта, но в приказе это оговорено что до 31.10 - тогда нужен доп?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#148[550949] 17 июня 2019, 15:08
Если указывается конечный срок совмещения, то приказа достаточно. И отменить совмещение тогда наниматель может сам в любой момент приказом. Если устанавливая совмещение вы вносите изменения в контракт, то и отменять совмещение придется допсоглашением, а оно - по обоюдному согласию либо в порядке ИСУТ.
helen.lapay
Статус неизвестенhelen.lapay
[e-mail скрыт]
#149[550959] 18 июня 2019, 9:03
m1958-8 писал(а):
Если указывается конечный срок совмещения, то приказа достаточно. И отменить совмещение тогда наниматель может сам в любой момент приказом. Если устанавливая совмещение вы вносите изменения в контракт, то и отменять совмещение придется допсоглашением, а оно - по обоюдному согласию либо в порядке ИСУТ.
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#150[550962] 18 июня 2019, 9:51
Думаю вам нужно привыкать мыслить по новому - в проекте изменений ТК совмещение отнесено к категории работ, которые выполняются временно и работник может от них отказаться предупредив нанимателя за 2 недели. Т.е. получаем, что смысла вносить совмещение в ТД нет. Минтруд предлагает включать условно-постоянные работы (совмещения) в рабочую инструкцию работника, тогда он не сможет от нее отказаться.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (27) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 105 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники