В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 158

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »
serge_ch
Статус неизвестенserge_ch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#151[551247] 2 июля 2019, 11:12
Добрый день. Для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, размеры доплат определяются в соответствии с правилами, установленными ч. 1 подп. 2.5 п. 2 Постановления министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6.
Причем указанные доплаты не устанавливаются (ч. 2 подп. 2.5 п. 2 Условий оплаты труда для работников бюджетных организаций):
- руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей учреждений дошкольного образования, специальных дошкольных учреждений и их заместителей);
- научным работникам научно-исследовательских организаций (подразделений);
Можно ли возложить совмещение должностей, с их согласия, но без оплаты на работников, указанных выше? Например: Зам. Директора совмещение начальник отдела. Спасибо.
alekseeva.alina.1997
Статус неизвестенalekseeva.alina.1997
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#152[551843] 30 июля 2019, 21:56
Добрый поздний вечер! Такой вопрос:собираются принять меня на работу юристом с совмещением должности секретаря. Как пояснил наниматель,должность юриста - 0.5 ставки + должность секретаря - 0.5 ставки. При этом устанавливается 8-ми часовой режим времени,но платить хотят 50% от должностного оклада юриста и доплата за совмещение 0.5 от оклада секретаря. Но если устанавливается 8-ми часовой рабочий день (стандартная пятидневка),то по основной должности должны платить как за целую ставку?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#153[551844] 30 июля 2019, 22:20
Если по полставки по обеим должностям, то у Вас либо совместительство по должности секретаря, либо работа по двум должностям на полставки каждая. Если принимают на целую ставку юриста и устанавливают совмещение по должности секретарь, то по должности юрист - оплата за полную ставку, а совмещение - на усмотрение нанимателя и по соглашению сторон.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#154[551845] 30 июля 2019, 22:30
Ну так что смущает? Основная ставка юрисконсульт совмещение секретаря во время основного 8 часового раб дня
alekseeva.alina.1997
Статус неизвестенalekseeva.alina.1997
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#155[551846] 30 июля 2019, 22:44
Ну основная ставка юриста то 0.5,а хотят чтобы я работала 8 часов. По логике лучше установить совместительство:4 часа юристом,4 часа секретарем. А совмещение же предусматривает выполнение обязанностей в рабочее время по основной должности.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#156[551847] 31 июля 2019, 8:05
Нанимателю надо бы показать разницу между совместительством и совмещением а лучше к такому нанимателей избегать
А у секретаря работа обычно предполагает постоянное нахождение на раб месте так что лучше совместительство юристу
gblinger
Статус неизвестенgblinger
[e-mail скрыт]
#157[553009] 11 сентября 2019, 11:53
Скажите пожалуйста, если в должностной и в трудовом договоре работника прописать, что на время отсутствия начальника отдела он выполняет его обязанности без освобождения от основной работы. Можно ли не доплачивать за совмещение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#158[553014] 11 сентября 2019, 13:03
Не можете, ДИ и РИ должны содержать работы предусмотренные ТКХ и КХ по профессии (должности) в ЕТКС (ЕКСД). Могут, при необходимости, содержать обязанности по другим профессиям (должностям) при соответствующем обучении.
По вашему же получается, что работник на ставку не загружен и ему до полной загрузки не хватает обязанностей руководителя отдела *WALL* Тогда зачем такой руководитель, если с его обязанностями свободно справляется обычный работник так сказать мимоходом (без освобождения от основной работы)...Мараз крепчает от жадности у вашего руководства.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Мозырь
#159[553035] 11 сентября 2019, 16:22
gblinger писал(а):
Скажите пожалуйста, если в должностной и в трудовом договоре работника прописать, что на время отсутствия начальника отдела он выполняет его обязанности без освобождения от основной работы. Можно ли не доплачивать за совмещение?
Как вы себе это представляете??? Нельзя на половину быть руководителем! Надо оформить перевод на время отсутствия руководителя.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники