В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 325

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#241[559222] 6 мая 2020, 15:56
Совмещение в долях не измеряется. Работнику поручается дополнительная работа (указывается конкретная должность или профессия) и устанавливается доплата. И, собственно, всё. Можно установить на неопределенный срок.
Куда и кто у вас шел, честно говоря, не совсем понятно.
Pereat mundus et fiat justitia.
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#242[559223] 6 мая 2020, 15:59
как прописывается в приказах эта доплата, в штатном расписании???
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#243[559224] 6 мая 2020, 16:05
В штатном расписании прописывайте как хотите: требований к включению в него дополнительных сведений нет.
В приказе очень просто: "установить Иванову И.И. совмещение должности служащего "подниматель пингвинов" с 00.00.0000 г. на неопределенный срок с доплатой в размере 20000 рублей в месяц."
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#244[559225] 6 мая 2020, 16:12
Если вы хотите платить исходя из оклада с надбавками и прочими прибавками тогда надо оформить внутреннее совместительство на имеющуюся долю ставки по трудовому договору. Но заниматься этим в свое основное рабочее время работнику будет нельзя.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#245[559226] 6 мая 2020, 16:18
Сергей писал(а):
В штатном расписании прописывайте как хотите: требований к включению в него дополнительных сведений нет.
В приказе очень просто: "установить Иванову И.И. совмещение должности служащего "подниматель пингвинов" с 00.00.0000 г. на неопределенный срок с доплатой в размере 20000 рублей в месяц."
с 00.00.0000 г. на период вакансии.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#246[559227] 6 мая 2020, 16:22
Big_Repa" писал(а):
на период вакансии.
Учитывая положение ст.67 ТК, а именно, что
Цитата:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
я бы написал "до отмены".
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#247[559235] 7 мая 2020, 10:36
m1958-8 писал(а):
я бы написал "до отмены".
Можно и так, но тогда это предполагает издание еще одного приказа. Если же на период вакансии, то при приеме на данное место работника издавать приказ об отмене совмещения не нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#248[559238] 7 мая 2020, 10:55
Приказ об отмене совмещения необходим хотя бы для того, чтобы бухгалтерия перестала начислять доплату за совмещение
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#249[559241] 7 мая 2020, 11:04
Так приказ в любом случае есть. Если обусловить период его действия конкретным числом, то он же будет основанием к тому, чтобы перестать начислять доплату после данного числа без издания второго приказа. А тут предлагается обусловить конкретным событием, что по сути одно и то же.
Но по-моему "на период вакансии" писать нет смысла, ибо по определению совмещение само по себе возможно только по другой вакантной должности.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#250[559253] 7 мая 2020, 14:36
Сергей писал(а):
Так приказ в любом случае есть. Если обусловить период его действия конкретным числом, то он же будет основанием к тому, чтобы перестать начислять доплату после данного числа без издания второго приказа. А тут предлагается обусловить конкретным событием, что по сути одно и то же.
Но по-моему "на период вакансии" писать нет смысла, ибо по определению совмещение само по себе возможно только по другой вакантной должности.
НПА требует период. Или конкретный, или с открытой датой.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники