В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 325

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 След. → Последняя (33) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#301[564365] 9 июня 2021, 11:36
Ну так это оклад на полставки. Полный оклад на ставку так и остается 400. И доплата 50% от ставки, а не от полставки
tane4ka.8787
Статус неизвестенtane4ka.8787
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Брест
#302[564366] 9 июня 2021, 11:38
Chiardi писал(а):
Ну так это оклад на полставки. Полный оклад на ставку так и остается 400. И доплата 50% от ставки, а не от полставки
Бухгалтер так не считает, подскажите, пожалуйста, как обосновать?
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#303[564367] 9 июня 2021, 11:50
tane4ka.8787 писал(а):
Chiardi писал(а):
Ну так это оклад на полставки. Полный оклад на ставку так и остается 400. И доплата 50% от ставки, а не от полставки
Бухгалтер так не считает, подскажите, пожалуйста, как обосновать?
Странный у Вас бухгалтер. Я бухгалтер и начисление заработной платы делаю на основании штатного расписания и приказов (если премии, доплаты и т.д.). А штатное расписание это не обоснование?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#304[564371] 9 июня 2021, 12:58
У них проблема в том, что ШР так составлено. Переделывайте приказ о доплате за совмещение в размере 100%, а лучше в конкретной сумме - 200 руб.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#305[564705] 8 июля 2021, 22:26
Добрый день. Работник принят кладовщиком. И ему была установлена надбавка за сложность и ответственность. Это надбавка согласно ЛНПА выплачивается только спец и руководителем. Решили привести штатное в соответствие и повысить надбавку. Как исключить из штатного надбавку за слож и ответ и ввести за профмастерство?
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#306[564709] 9 июля 2021, 12:14
ДД, штатное приводите в соответствие на основании приказа, а установление профмастерства - ЛПА по установлению его, там описан порядок как правило.
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#307[564715] 10 июля 2021, 11:07
mcsliventys писал(а):
ДД, штатное приводите в соответствие на основании приказа, а установление профмастерства - ЛПА по установлению его, там описан порядок как правило.
Спасибо
lapushka.julija
Статус неизвестенlapushka.julija
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#308[567265] 15 апреля 2022, 9:01
Здравствуйте, можно ли мастеру участка установить совмещение кладовщика склада инструментов, материалов и комплектующих?
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#309[567276] 15 апреля 2022, 15:25
Подскажите пожалуйста! Если директору установлено совмещение должности начальника отдела, обязательно ли ему устанавливать доплату?
ситуация такова, что в отдел набраны новые сотрудники, которым установлен испытательный срок и по этой причине данные функции не на кого возложить юольше
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#310[567305] 19 апреля 2022, 15:25
Подниму тему
« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники