В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 79

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#71[540949] 1 июня 2018, 12:15
Имеете полное право отказаться. Рабство у нас давно отменено.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#72[540950] 1 июня 2018, 12:26
Конечно, легальных наказаний за отказ не будет, поэтому если не пугает что взаимоотношения могут быть испорчены, то можно и отказаться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#73[540953] 1 июня 2018, 14:00
Категорически не согласен с предыдущими высказываниями. Внимательно читаем ст. 33 ТК РБ
Цитата:
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю....
Производственной необходимостью признается необходимость .... замещения отсутствующего работника....
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря)...
Так что даже согласие ваше не нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#74[540954] 1 июня 2018, 14:07
Big_Repa", перевод (даже временный) - это когда надо делать новую работу вместо прежней, а не вместе с ней.
Не думаю, чтобы бухгалтера освободили от ее работы ради замещения управляющего.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#75[540955] 1 июня 2018, 14:48
Я так понимаю ее руководителю по барабану, свою работу на нее скинет, а там крутись как хочешь. (Может вместо себя замену подыскать :-D )
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#76[540959] 1 июня 2018, 21:20
Поэтому то, что хочет ее руководитель - легально не осуществимо.
marfa
Статус неизвестенmarfa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#77[541093] 6 июня 2018, 22:48
Товарищи, всем доброй ночи,возможно кому-то не до сна...возможно в 100-ый раз, но как правильно оформить: должность начальника отдела (или должность инженера) и должность директора. 1 или 2 контракта? Совместительство? Без доплат?
Совсем закипаю..
Марина
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#78[541108] 7 июня 2018, 10:37
Точно закипели, т.к. не понятна формулировка вопроса. *DONT_KNOW*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
marfa
Статус неизвестенmarfa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#79[541147] 7 июня 2018, 20:14
:-D Пришла к тому, что: товарища оформляю директором, далее приказ о совмещении должности начальника отдела обслед. с доплатой 25%от оклада нач.отд.обслед., в контракте прописать возможность слвмещения должностей, я правильно думаю?
Марина
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#80[541150] 8 июня 2018, 7:44
Зачем?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники