|
|
Подскажите, как быть, мы приняли на работу совместителя на 0,5 ставки. у него будет 20 часовая рабочая неделя, а как мне это отразить в трудовом договоре
Работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день.
4.1.1. Время начала рабочего дня - _____________
4.1.2. Время окончания рабочего дня - _____________
4.1.3 Время обеда – _______________
4.1.4. Выходные дни - суббота, воскресенье. Если на постоянной работе он как бы работает с 8-00 до 17-00, а наше предприятие работает тоже с 8-00 до 17-00, может мне вообще не отражать в договоре п.п. 4.1.1. 4.1.2. 4.1.3 или как правильно сформулировать, я читала, что есть такое понятие как Режим гибкого рабочего времени — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.) (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Республики Беларусь |
|
|