В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение должностного оклада

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#21[512529] 28 июня 2016, 17:19
masjan4ik2008 писал(а):
... но босс хочет уменьшить зп на 3 ляма...
Хотеть не вредно, пусть хочет дальше или оформляет ИСУТ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#22[512534] 28 июня 2016, 17:59
ksenia писал(а):
Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста, какая форма приказа (текст приказа) должна быть при изменении минимальной заработной платы, которая произошла 01.01.2016. Спасибо за помощь.
Какого именно приказа? О чем?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#23[521524] 3 января 2017, 12:25
а увеличение окладов в связи с повышением минималки, это СУТ или все таки нет... вот от 27 дек постановление об увеличении с 1 янв 2017, даже за 7 дней не предупредишь...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#24[521526] 3 января 2017, 13:05
Цитата:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Изменением существенных условий труда признается... уменьшение размеров оплаты труда
Pereat mundus et fiat justitia.
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#25[521531] 3 января 2017, 14:17
Сергей писал(а):
Цитата:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
Изменением существенных условий труда признается... уменьшение размеров оплаты труда
т.е. приказ о изм в штатку, доп соглашение и приказ об увеличении по работникам?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#26[521533] 3 января 2017, 14:40
*YES*
Pereat mundus et fiat justitia.
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#27[521536] 3 января 2017, 14:45
Сергей писал(а):
*YES*
*THANSK*
sxurik
Статус неизвестенsxurik
[e-mail скрыт]
#28[521843] 11 января 2017, 13:15
Цитата:
т.е. приказ о изм в штатку, доп соглашение и приказ об увеличении по работникам?
А, может быть, у кого-нибудь есть примерный текст приказа об увеличении?
Этот приказ обязательно создавать "в связи с изменением штатного расписания" и ссылаться в нем на приказ об изменении штатки?
А если нужно сделать повышение часовой тарифной ставки, то тоже нужно сначала делать изменения в штатное расписание?
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#29[526296] 10 апреля 2017, 10:27
Работнику увеличили оклад. Экономисты сделали приказ о внесении изменений в штатное расписание. Кадры сделали доп.к контракту. Кто должен делать приказ об изменении оклада по конкретному работнику? т.е. ПРИКАЗЫВАЮ: Ивановой И.И. установить оклад в размере.... Бухг.по зарплате со штатным не работает, говорит для нее это не документ, она начисляет на основании приказа. Так вот встал вопрос кто этот приказ должен делать кадры по личному составу (К) или экономисты по основной деятельности?
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#30[526297] 10 апреля 2017, 10:30
конкретно по работнику - приказ по К, а кто их делает у вас, вам виднее ;-)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники