ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Вопросы организации и оплаты труда

* Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З.

Для работников, занятых в строительстве, энергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие).

Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за указанные работы определяются Правительством РБ (ст.99).

* Постановление Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)» (далее - Постановление № 763).

Организациям предоставлено право устанавливать при необходимости работникам ежедневные надбавки к заработной плате за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций, при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства до размера нормы суточных.

Данным постановлением утверждено Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), согласно которому:

- надбавки за производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, внутреннем водном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог;

- за производство работы вахтовым методом работникам устанавливается надбавка при организации работы вне постоянного места жительства работников при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в месте постоянного жительства.

* Постановление Госкомитета РБ по труду и социальной защите населения от 29.05.1992 № 29 «О применении контрактной формы найма на работу и вахтового метода выполнения работ для работников служб жизнеобеспечения Брагинского, Ветковского, Кормянского, Наровлянского, Чечерского и Хойникского районов».

Данным постановлением утверждены основные положения о вахтовом методе организации работ в Республике Беларусь, которые регламентируют порядок организации вахтового метода работы, режим труда и отдыха вахтового персонала, а также учет его рабочего времени, оплаты туда, предоставления льгот и компенсаций. Министерствам и ведомствам предоставлено право разрабатывать отраслевые положения о вахтовом методе организации работ с учетом особенностей отраслей.

* Приказ Минтранса РБ от 24.01.2005 № 2 «Об утверждении Рекомендаций по особенностям оплаты труда работников автомобильного транспорта».

Порядок выплаты и отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) надбавок за производство работы вахтовым методом регулируется Положением об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденным Постановлением № 763.

* Письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 04.04.2006 № 125 «Тарифное соглашение между Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Союзом строителей и Белорусским профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов на 2006-2008 годы».

Тарифное соглашение заключено с целью регулирования отношений в социально-трудовой сфере и предотвращения трудовых конфликтов и является обязательным документом для всех организаций отрасли независимо от форм собственности при заключении коллективных договоров.

При вахтовом методе организации строительных работ суммированный учет рабочего времени устанавливается рабочим и линейным руководителям. В период работы на вахте необходимо вести специальный учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, продолжительность учетного периода устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством. Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (подп.3.1).

* Постановление Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка».

Оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ, относится к выплатам компенсирующего характера, связанным с режимом работы и условиями труда, и включена в перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (подп.3.4).

Компенсации, в т.ч. за производство работы вахтовым методом, работникам, занятым в строительстве, энергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, отнесены к выплатам, не учитываемым при исчислении среднего заработка (подп.5.33).

* Постановление Правления Нацбанка РБ от 26.12.2002 № 251 «Об утверждении Правил использования наличной иностранной валюты юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на территории Республики Беларусь».

Выдача уполномоченным банком предприятиям наличной иностранной валюты допускается для оплаты расходов, связанных с поездками за границу Республики Беларусь, в т.ч. для выплаты надбавок, выплачиваемых в иностранной валюте в соответствии с законодательством Республики Беларусь, за производство работы вахтовым методом (подп.10.1).

* Постановление Правления Нацбанка РБ от 28.07.2005 № 112 «Об утверждении Инструкции о порядке совершения валютно-обменных операций с участием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Согласно подп.20.4 Инструкции субъект валютных операций - резидент (далее - организация) для оплаты расходов, связанных с поездками за пределы Республики Беларусь, в т.ч. выплачиваемых в иностранной валюте, за производство работы вахтовым методом вправе покупать иностранную валюту на внутреннем валютном рынке Республики Беларусь.

Основанием для покупки иностранной валюты по данным валютным операциям является представление расчета соответствующей потребности в иностранной валюте, подписанного руководителем или главным бухгалтером организации.

* Постановление Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Постановлением утверждены Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые устанавливают единый порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с данными Правилами расследуются несчастные случаи, в результате которых работники получили травмы, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие в течение рабочего времени, во время перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в т.ч. при работе вахтовым (экспедиционным) методом.

* Постановление Совета Министров РБ от 12.08.2002 № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в т.ч. с суммы надбавок, доплат к тарифным ставкам (окладам) за работу при вахтовом методе организации работ.