|
|
Ольга Николаевна писал(а): Общепринятая норма - для работающих с общепринятыми выходными, вас она не касается.
И да, я обсчиталась - по болезни пропущено не 5, а 6 рабочих дней.
Кстати, если у ИП прод-сть рабочего дня не колеблется (8 часов в обычные, не предпраздничные дни, а дни выходных не меняются, постоянно воскр.+ понедельник), то достаточно 1 раз утвердить расчетную норму рабочего времени при таком режиме работы (на предстоящий год) и не писать ежемесячные графики.
Гляньте в обменник - я раньше сбрасывала для рыночников (правда, по 6-дневке с выходным в понедельник) форму расчета. подскажите, пожалуйста, правильно ли у нас: по пвтр установлена пятидневка с выходными суббота-воскресенье, так работает директор, главный бухгалтер, норма часов по календарю стандартная. А вот продавцы, снабженцы всегда выходной понедельник и у них суммированные учёт. Их норма (продавцов) должна совпадать с директорской? |
|
|