В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 194

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#191[568478] 3 января 2023, 16:03
Суммированный учет имеет своей целью усреднить колебания продолжительности рабочего времени до нормы, установленной в статьях 112-114. Смысл его в том, чтобы не платить за сверхурочные, а компенсировать их недоработками. В вашем случае нечего усреднять, т.к. до нормы люди не дорабатывают всегда и сверхурочных в принципе быть не может.
Pereat mundus et fiat justitia.
mir-va
Статус неизвестенmir-va
[e-mail скрыт]
#192[568498] 10 января 2023, 1:02
Ольга Николаевна писал(а):
Общепринятая норма - для работающих с общепринятыми выходными, вас она не касается.

И да, я обсчиталась - по болезни пропущено не 5, а 6 рабочих дней.

Кстати, если у ИП прод-сть рабочего дня не колеблется (8 часов в обычные, не предпраздничные дни, а дни выходных не меняются, постоянно воскр.+ понедельник), то достаточно 1 раз утвердить расчетную норму рабочего времени при таком режиме работы (на предстоящий год) и не писать ежемесячные графики.

Гляньте в обменник - я раньше сбрасывала для рыночников (правда, по 6-дневке с выходным в понедельник) форму расчета.
подскажите, пожалуйста, правильно ли у нас: по пвтр установлена пятидневка с выходными суббота-воскресенье, так работает директор, главный бухгалтер, норма часов по календарю стандартная. А вот продавцы, снабженцы всегда выходной понедельник и у них суммированные учёт. Их норма (продавцов) должна совпадать с директорской?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#193[568499] 10 января 2023, 8:07
Норма для работников без СУРВ не может совпадать с нормой для работников с СУРВ, ибо для первых она - 40 часов в неделю, а для вторых - исходя из учетного периода.
Pereat mundus et fiat justitia.
mir-va
Статус неизвестенmir-va
[e-mail скрыт]
#194[568500] 10 января 2023, 8:42
Сергей писал(а):
Норма для работников без СУРВ не может совпадать с нормой для работников с СУРВ, ибо для первых она - 40 часов в неделю, а для вторых - исходя из учетного периода.
но ведь график составлять надо исходя из каких-то цифр, от какой нормы тогда отталкиваться?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#195[568509] 10 января 2023, 15:22
Производственный календарь - это расчет норм по различным периодам, произведенный специалистами Минтруда, им можно доверять. Если учетный период месяц - берете норму за месяц, и т.д.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники