В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 250

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 След. → Последняя (26) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#221[568643] 14 февраля 2023, 11:54
Опять перекручиваете ст. 126 - суммированный учет может устанавливаться из-за невозможности или нецелесообразности соблюдения норм продолжительности рабочего времени (ежедневной или еженедельной), но не обязательно будет установлен. Для примера: во многих организациях продолжительность рабочего дня в понедельник - четверг отличается от пятницы (8.15 и 7), но суммированный учет им не устанавливают, а вот расчетную норму рабочего времени считать и утверждать нужно - она, как правило, отличается от утвержденных для пятидневки.
По поводу статьи 86: такое понятие, как норма времени имеется, но это норма на выполнение работы (изготовление детали), т.е. производная от нормы выработки и единица изменения у нее в человеко-часах.
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#222[568645] 14 февраля 2023, 12:36
Big_Repa" писал(а):
но не обязательно будет установлен.
А я этого и не говорил.
Big_Repa" писал(а):
но это норма на выполнение работы (изготовление детали)
Из какой нормы права это следует?. А моя норма в 40 часов в неделю - это не на выполнение работы?
Big_Repa" писал(а):
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.
Да вы чё???? Комментарий издается ПОСЛЕ постановления!!! Вы еще скажите, что Конституция написана на основе комментария Василевича. =-O
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#223[568646] 14 февраля 2023, 14:28
Сергей писал(а):
...
Big_Repa" писал(а):
но это норма на выполнение работы (изготовление детали)
Из какой нормы права это следует?. А моя норма в 40 часов в неделю - это не на выполнение работы?
Из оглавления главы 8 Нормы труда и сдельные расценки. Мы же говорили о норме продолжительности рабочего времени, а это глава 10 Рабочее время. Так что ссылаться на ст. 87 при обсуждении нормы рабочего времени нонсенс...
Сергей писал(а):
Big_Repa" писал(а):
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.
Да вы чё???? Комментарий издается ПОСЛЕ постановления!!! Вы еще скажите, что Конституция написана на основе комментария Василевича. =-O
Не могу знать приложил руку Василевич к Конституции или нет, но даже если Минтруд отменил постановление №133 от 18.10.1999 с разъяснениями о порядке определения расчетной нормы.... механизм остался прежний. Берется календарь и считаются рабочие дни за период.....а не наоборот Минтруд с потолка утвердил цифру, а потом умники ее распределяют оп месяцам.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#224[568647] 14 февраля 2023, 14:49
Big_Repa" писал(а):
Из оглавления главы 8 Нормы труда и сдельные расценки.
С такой аргументацией даже спорить как-то неловко. По-вашему, если норма находится не в той (по вашему мнению) главе, то она не имеет юридической силы?
Big_Repa" писал(а):
Берется календарь и считаются рабочие дни за период.....а не наоборот
Во-первых, вы этого не знаете. Во-вторых, нас не интересует кухня принятия постановлений. Пусть они там хоть на головах ходят. Простая цепь логических рассуждений. Не может правовой акт основываться на собственном комментарии, ибо тогда нарушаются законы физики о причинно-следственных связах, пространственно-временной континуум трескается и происходит вселенская катастрофа. Сначала издают постановление, а потом его комментируют. По-другому в нашем мире не бывает. НИКОГДА.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#225[568648] 14 февраля 2023, 15:37
1. Это с вами по данному вопросу неловко, так как должны понимать разницу в нормировании труда и нормировании рабочего времени.
2. и во-первых и во-вторых именно кухня нас и интересует для того чтобы определять расчетные нормы рабочего времени для режимов работы отличных от пятидневной (по 8 часов) и шестидневной (по 7 и 5 часов) рабочей недели.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#226[568649] 14 февраля 2023, 15:50
Нормирование рабочего времени - это частный случай нормирования труда.
Для того, чтобы определить нормы, нужна не кухня, а калькулятор.
Pereat mundus et fiat justitia.
Yula
Статус неизвестенYula
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#227[569274] 17 августа 2023, 6:54
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Пвтр установлен режим для работников учреждения культуры среда-воскресенье по 8 часов, выходные понедельник, вторник. Недельная норма 40 часов соблюдается , но месячная норма нет ( может быть меньше или больше) в этом случае можно установить суммированный учет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#228[569275] 17 августа 2023, 11:46
Yula писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Пвтр установлен режим для работников учреждения культуры среда-воскресенье по 8 часов, выходные понедельник, вторник. Недельная норма 40 часов соблюдается , но месячная норма нет ( может быть меньше или больше) в этом случае можно установить суммированный учет?
Нет, в вашем случае нужно рассчитать и утвердить свою годовую и месячную норму.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alya12121
Статус неизвестенalya12121
[e-mail скрыт]
#229[569293] 30 августа 2023, 15:08
Суммированный учёт работникам культуры? Это шутка? И где они трели поют? На поле колхозном?
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#230[569304] 4 сентября 2023, 11:48
Big_Repa" писал(а):
Yula писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Пвтр установлен режим для работников учреждения культуры среда-воскресенье по 8 часов, выходные понедельник, вторник. Недельная норма 40 часов соблюдается , но месячная норма нет ( может быть меньше или больше) в этом случае можно установить суммированный учет?
Нет, в вашем случае нужно рассчитать и утвердить свою годовую и месячную норму.
Александр, пожалуйста, уберите кавычки из ника.
Хьюстон, у нас п.
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 След. → Последняя (26) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники