RSS Печать

Суммированный учет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 225

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (23) »

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28571 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#221[568643] 14 февраля 2023, 11:54

Опять перекручиваете ст. 126 - суммированный учет может устанавливаться из-за невозможности или нецелесообразности соблюдения норм продолжительности рабочего времени (ежедневной или еженедельной), но не обязательно будет установлен. Для примера: во многих организациях продолжительность рабочего дня в понедельник - четверг отличается от пятницы (8.15 и 7), но суммированный учет им не устанавливают, а вот расчетную норму рабочего времени считать и утверждать нужно - она, как правило, отличается от утвержденных для пятидневки.
По поводу статьи 86: такое понятие, как норма времени имеется, но это норма на выполнение работы (изготовление детали), т.е. производная от нормы выработки и единица изменения у нее в человеко-часах.
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17203 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#222[568645] 14 февраля 2023, 12:36

Big_Repa" писал(а):
но не обязательно будет установлен.

А я этого и не говорил.

Big_Repa" писал(а):
но это норма на выполнение работы (изготовление детали)

Из какой нормы права это следует?. А моя норма в 40 часов в неделю - это не на выполнение работы?

Big_Repa" писал(а):
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.

Да вы чё???? Комментарий издается ПОСЛЕ постановления!!! Вы еще скажите, что Конституция написана на основе комментария Василевича. =-O

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28571 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#223[568646] 14 февраля 2023, 14:28

Сергей писал(а):
...
Big_Repa" писал(а):
но это норма на выполнение работы (изготовление детали)
Из какой нормы права это следует?. А моя норма в 40 часов в неделю - это не на выполнение работы?

Из оглавления главы 8 Нормы труда и сдельные расценки. Мы же говорили о норме продолжительности рабочего времени, а это глава 10 Рабочее время. Так что ссылаться на ст. 87 при обсуждении нормы рабочего времени нонсенс...

Сергей писал(а):
Big_Repa" писал(а):
И по производственному календарю не соглашусь - он первичен, а постановление уже результат расчета при составлении производственного календаря исходя из количества рабочих, праздничных (на какой день недели приходятся), предпраздничных и выходных дней.
Да вы чё???? Комментарий издается ПОСЛЕ постановления!!! Вы еще скажите, что Конституция написана на основе комментария Василевича.

Не могу знать приложил руку Василевич к Конституции или нет, но даже если Минтруд отменил постановление №133 от 18.10.1999 с разъяснениями о порядке определения расчетной нормы.... механизм остался прежний. Берется календарь и считаются рабочие дни за период.....а не наоборот Минтруд с потолка утвердил цифру, а потом умники ее распределяют оп месяцам.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17203 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#224[568647] 14 февраля 2023, 14:49

Big_Repa" писал(а):
Из оглавления главы 8 Нормы труда и сдельные расценки.

С такой аргументацией даже спорить как-то неловко. По-вашему, если норма находится не в той (по вашему мнению) главе, то она не имеет юридической силы?

Big_Repa" писал(а):
Берется календарь и считаются рабочие дни за период.....а не наоборот

Во-первых, вы этого не знаете. Во-вторых, нас не интересует кухня принятия постановлений. Пусть они там хоть на головах ходят. Простая цепь логических рассуждений. Не может правовой акт основываться на собственном комментарии, ибо тогда нарушаются законы физики о причинно-следственных связах, пространственно-временной континуум трескается и происходит вселенская катастрофа. Сначала издают постановление, а потом его комментируют. По-другому в нашем мире не бывает. НИКОГДА.

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28571 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#225[568648] 14 февраля 2023, 15:37

1. Это с вами по данному вопросу неловко, так как должны понимать разницу в нормировании труда и нормировании рабочего времени.
2. и во-первых и во-вторых именно кухня нас и интересует для того чтобы определять расчетные нормы рабочего времени для режимов работы отличных от пятидневной (по 8 часов) и шестидневной (по 7 и 5 часов) рабочей недели.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17203 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#226[568649] 14 февраля 2023, 15:50

Нормирование рабочего времени - это частный случай нормирования труда.
Для того, чтобы определить нормы, нужна не кухня, а калькулятор.

Pereat mundus et fiat justitia.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 687,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 687,80 руб.

Вход на сайт

Суммированный учет

Порталы для специалистов