В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 159

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#51[549881] 3 мая 2019, 14:28
Добрый день!
На производстве работают 2 бухгалтера с суммированным учетом рабочего времени, учетный период 1 месяц (6-дневная рабочая неделя). Одна из работниц ушла в труд отпуск, 2-ая работала вместо нее. У работницы получается 12 подряд рабочих дней. Количество часов за месяц- равно норме по производственному календарю.
Правомерно ли?
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#52[550362] 23 мая 2019, 14:54
Дорогие специалисты
возможно ли ввести суммированный учет раб. времени конкретно не для определенной категории работников (т.е. например всем водителям) а одному из работников в данной категории (не всем водителям а лишь водителю ИВАНОВУ И.И.) т.к. он сам хочет так работать?
и второе - может ли он сам попросить нанимателя об этом (P/S так мы бы смогли бы меньше бумаг марать- уведомлять его , профсоюз и т.д. и т.п. -а также сэкономили бы время_)
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#53[550364] 23 мая 2019, 14:59
Обоснуйте для чего вводить СУРВ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#54[550367] 23 мая 2019, 15:09
работник сам просит -ему удобно работать чегодня 2 часа завтра 10
мы не против
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#55[550370] 23 мая 2019, 15:40
Ну вообще сегодня 2, а завтра 10 имеет очень далекое отношение к СУРВ. Здесь больше прослеживается ст. 128 ТК РБ - Режим гибкого рабочего времени при котором как правило следует устанавливать СУРВ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#56[550371] 23 мая 2019, 15:44
нет -нет гибкое не подходит,
надо именно суммированный учет установить.
так все же? ВОЗМОЖНО ли установить суммир.учет одному конкретному работнику по его инициатие?
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#57[550374] 23 мая 2019, 16:00
По мне нет. СУРВ устанавливается в исключительных случаях и уж точно не по желанию работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#58[550375] 23 мая 2019, 16:02
да - я тоже пришла к этому выводу - перечитав статью - там написано КАТЕГОРИЯМ работников
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#59[550376] 23 мая 2019, 16:06
Категорией может быть и один работник, а вот обоснованность СУРВ должна быть. Т.е. у вас 10 водителей работают по городу и с 8 до 17, а один работает на межгороде - этот один другая категория, когда он не может уехать в 8 и вернуться до 17
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#60[550377] 23 мая 2019, 16:21
а такой вопрос -
если должность вакантна пока
тут есть ОБОСНОВАННОЕ желание у директора сделать эти должности с СУРВ
мне все равно надо согласовать у профкома это?
а при приеме работника - просто уже по факту вписать в контракт СУРВ ?
ТАК?
blanka85@inbox.ru

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники