В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Рубрика: Профессия
Ответов: 322

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (33) »
carrot
Статус неизвестенcarrot
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#101[496014] 28 сентября 2015, 14:44
scotch писал(а):
Правильно)
Спасибо большое за помощь.

А может подскажете, чем еще, кроме трудового кодекса, можно руководствоваться в кадровых вопросах (я имею в виду какую-нибудь нормативку)? Особенно, что касается оформления различных кадровых документов?

Надо же как-то вникать в нюансы, раз уж довелось помимо бухгалтерии углубиться в кадровую работу)))

Буду очень благодарна.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#102[496024] 28 сентября 2015, 15:13
Оооооой. Это целый список документов.
Декрет № 29, ЕКСД, ЕТКС, Общие положения ЕКСД и ЕТКС, Указ № 180, Постановление 1476, гражданский кодекс, инструкция по делопроизводству, инструкция о трудовых книжках, инструкция о порядке ведения личных дел, Декрет № 5. Да и вообще - это целый комплекс документов. Многие вопросы решаются не по одному документу, а из анализа зак-ва в целом. Вы же как бухгалтер должны понимать, что у вас есть не только Закон о БУ и НК, но еще и куча других документов))) в трудовом зак-ве тот же принцип.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
carrot
Статус неизвестенcarrot
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#103[496028] 28 сентября 2015, 15:38
scotch писал(а):
Оооооой. Это целый список документов.
Декрет № 29, ЕКСД, ЕТКС, Общие положения ЕКСД и ЕТКС, Указ № 180, Постановление 1476, гражданский кодекс, инструкция по делопроизводству, инструкция о трудовых книжках, инструкция о порядке ведения личных дел, Декрет № 5. Да и вообще - это целый комплекс документов. Многие вопросы решаются не по одному документу, а из анализа зак-ва в целом. Вы же как бухгалтер должны понимать, что у вас есть не только Закон о БУ и НК, но еще и куча других документов))) в трудовом зак-ве тот же принцип.
Все ясно.
Значит, буду решать проблемы по мере их поступления)))
Нам, бухгалтерам, не привыкать)))
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#104[497489] 21 октября 2015, 9:52
Доброго всем денёчка!!! Столько уже начиталась всяких ситуаций.В итоге запуталась.
у меня похожая :). Менеджер работает с 09.10. по-совместительству на 0,5 ставки.
19.10.15 уволен с основного места работы.
20.10.15 работает полный день у нас.(записи о приеме по совместительству не делали.
Правильно ли я думаю сделать?:
1. Заявление на продление отношений на полный рабочий день.
2. Доп.соглашение с указанием основного места и указание нового режима рабочего дня.
3.Приказ:
Об изменении режима рабочего времени
Установить:
ФИО, менеджеру по совместительству на 0,5 ставки, следующий режим рабочего времени:
с...по......
4.Запись в трудовой "о приеме на должность менеджером" либо другую запись делать?
Благодарю заранее!!!
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[497497] 21 октября 2015, 10:21
либо делать приказ о переводе "Перевести менеджера по совместительству на 0,5 ставки на менеджера по основной работе" ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#106[497504] 21 октября 2015, 10:37
Это не перевод. Используйте поиск по форуму.
Pereat mundus et fiat justitia.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#107[497506] 21 октября 2015, 10:39
весь поиск сюда идет, а тут маша касляная, но спасибо


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
artlenin1
Статус неизвестенartlenin1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#108[499332] 16 ноября 2015, 12:06
Подскажите пожалуйста!!! Если работник работал на 0,5 ставки, но он работал полную рабочую неделю и полное рабочее время, то как правильно его перевести на полную ставку/
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#109[499337] 16 ноября 2015, 12:14

Необходимо установить режим полного рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
artlenin1
Статус неизвестенartlenin1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#110[499338] 16 ноября 2015, 12:18
Ну а если и итак полное рабочее время было?
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники