RSS Печать

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Рубрика: Профессия
Ответов: 330

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26 ... След. → Последняя (34) »

Amazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 327 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#171[528998] 23 июня 2017, 13:32

Big_Repa" писал(а):
Да тут, кроме прочего, дело еще и в обоснованности требования установления нормальной продолжительности рабочего времени.

по этому пункту прописали в связи с увеличением объема работ...а вот з/п по итогу уменьшилась...

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#172[529003] 23 июня 2017, 13:50

Увеличение объема работ не всегда является основанием требовать от работника согласия на полный рабочий день.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Amazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 327 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#173[529007] 23 июня 2017, 14:34

ндааа.. не знаю что теперь и делать....

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#174[529022] 23 июня 2017, 15:53

Это может быть основанием если требуется именно один работник(руководитель...)в противном случае на увеличенный объем можете принять и другого работника.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Amazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 327 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#175[529072] 26 июня 2017, 12:10

если наниматель уменьшил размер оплаты труда, не объясняя причин (либо причины формальные), и на то есть уведомление и согласие сотрудников, то я так понимаю, что по данному случаю к нему могут может быть применена административная ответственность за нарушение законодательства о труде в виде штрафа, даже если получено согласие сотрудников?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#176[529076] 26 июня 2017, 12:54

Много если...

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Amazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 327 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#177[529079] 26 июня 2017, 13:02

я поняла, так, что либо сотрудники могут в судебном порядке оспорить, либо штраф при провереке *TIRED*

sunny-2006
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#178[530016] 19 июля 2017, 16:56

подскажите пожалуйста! работница вышла раньше из декрета на 0,5 ставки. 26 июня ребенку 3 года, с 20 по 28 у нее отпуск без сохранения заработной платы. нужно ли ей писать заявление на переход на целую ставку? с какого числа будет идти доп соглашение к контракту на целую ставку?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#179[530020] 19 июля 2017, 17:18

Каким документом был оформлен выход на работу?

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

sunny-2006
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#180[530024] 19 июля 2017, 21:05

Приказом о прерывании декретного отпуска и доп согл к контракту с установлением нового режима работы

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26 ... След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Порталы для специалистов