 tikhantikhan@tut.by
Новогрудок |
|
maria8794 писал(а): Добрый день! Подскажите пожалуйста, рабочий основное место работы на 1 ставку желает перейти на 0,5 ставки. Оформляем 1)приказ об увольнении и расчет, 2) приказ о приеме на 0,5 ст. по контракту 3) приказ о приеме на 0,5 ст. другого человека.
а в чем вопрос? maria8794 писал(а): Оформляем 1)приказ об увольнении и расчет, 2) приказ о приеме на 0,5 ст. по контракту 3) приказ о приеме на 0,5 ст. другого человека.
можно сделать проще Свиток: ст. 118 ТК
Статья 118. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.
2) приказ о приеме на 0,5 ст. другого человека. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
