В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Рубрика: Профессия
Ответов: 322

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 След. → Последняя (33) »
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#291[553586] 30 сентября 2019, 10:54
Всем доброго дня!
Я сапожник без сапог. Сильно не ругайте, пожалуйста!
Работаю на 0,5 ставки юрисконсультом, в т.ч. веду кадры. Работа основная. В ближайшее время начинаю работать полный день: 0,5 юрисконсульт и 0,5 бухгалтер. Перечитала ОКРБ, ЕКСД и вообще уже сомневаюсь, могу ли я быть бухгалтером. Не понимаю, как себя оформить.
Помогите пожалуйста!
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#292[553588] 30 сентября 2019, 11:04
Надежда писал(а):
Всем доброго дня!
Я сапожник без сапог. Сильно не ругайте, пожалуйста!
Работаю на 0,5 ставки юрисконсультом, в т.ч. веду кадры. Работа основная. В ближайшее время начинаю работать полный день: 0,5 юрисконсульт и 0,5 бухгалтер. Перечитала ОКРБ, ЕКСД и вообще уже сомневаюсь, могу ли я быть бухгалтером. Не понимаю, как себя оформить.
Помогите пожалуйста!
Свиток: ст. 1 ТК
трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2 января 2012 г. № 1 Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

При определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование его должности может быть установлено:

по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;

как двойное наименование должности. Условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в ОКЗ (например, заместитель начальника управления - начальник отдела). При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код должности по первому ее наименованию.

Присвоение назначение на Должностная инструкция
еще есть варианты с совмещением
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#293[553590] 30 сентября 2019, 11:10
Вряд ли эти должности можно назвать "родственными по содержанию"
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#294[553591] 30 сентября 2019, 11:22
А образование у вас бухгалтерское есть?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#295[553594] 30 сентября 2019, 11:44
Big_Repa" писал(а):
А образование у вас бухгалтерское есть?
В том-то и дело, что нет. Высшее политолог-юрист
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#296[553596] 30 сентября 2019, 11:47
Тогда прежде чем вас перевести на 0,5 бухгалтера наниматель обязан направить вас хотя бы на курсы бухгалтеров.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#297[553600] 30 сентября 2019, 12:04
Big_Repa" писал(а):
Тогда прежде чем вас перевести на 0,5 бухгалтера наниматель обязан направить вас хотя бы на курсы бухгалтеров.
Ну я так и думала.
А можно ли, пока курсы не пройдены, такой вариант: установить полную ставку на юрисконсульта, а в обязанностях прописать то, что буду делать по бухгалтерии?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#298[553604] 30 сентября 2019, 12:23
не ну закон о бух учете лучше не нарушать
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#299[553651] 1 октября 2019, 14:39
Спасибо всем откликнувшимся!
kimaflex
Статус неизвестенkimaflex
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#300[554733] 11 ноября 2019, 14:34
Всем добрый день!
Прошу помощи и разбора данной сложившейся ситуации:
Есть фирма ООО "А" и ООО "Б" , человек работает на фирме А на ставку по основному месту работы, на фирме Б является внешним совместителем на 0,5 ставки.
С 01.11.2019 нужно сделать "ракировку" и на фирме А - 0,5 ставки, а на фирме Б перевести на ставку

вопрос 1. Как правильно сделать записи в трудовой книге?
2. Как правильно оформить перевод? (доп. согл, предложение, приказ?)
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники