В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Рубрика: Профессия
Ответов: 330

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (34) »
anniecloud
Статус неизвестенanniecloud
[e-mail скрыт]
#331[567555] 6 июня 2022, 12:07
Добрый день. Есть работники А и В, каждый трудится 0,5 ст. Работник В уходит в соц. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На сколько я понимаю, работник А может написать заявление об установлении полной нормы рабочего времени на время соц. отпуска работника В. Далее мы делаем доп соглашение к контракту работника А и приказ.
Вопрос следующий, может вы можете дать ссылки на статьи юристов или разъяснение Мин.труда и т.д. по этому вопросу.
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники