RSS Печать

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Рубрика: Профессия
Ответов: 330

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 ... След. → Последняя (34) »

malyfka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#41[379037] 4 сентября 2012, 10:29

Т.е. я увольняю его, например, 3-м числом и принимаю на полную ставку начальником производства 4-м числом. Я правильно рассуждаю?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28628 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#42[379039] 4 сентября 2012, 10:35

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

malyfka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#43[379043] 4 сентября 2012, 10:54

lisichka
[e-mail скрыт]

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#44[393375] 7 декабря 2012, 14:51

Доброго времени суток. Помогите разобраться. Заведующего складом, работающего на ставку нужно перевести на 0,5 ставки, и оформить на полную ставку в другую компанию. Как правильно сделать? Какие записи необходимо сделать в трудовой?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28628 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#45[393378] 7 декабря 2012, 14:58

Можно и нужно воспользоваться поиском. Вопрос обсуждался и не раз.
Кратко - уволить у Вас, произведя полный расчет и принять на 0,5 по совместительству. Соответственно запись в ТК вы делаете одну "уволен....."

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

lisichka
[e-mail скрыт]

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[393381] 7 декабря 2012, 15:01

спасибо

ЯжеВика
[e-mail скрыт]

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[415064] 16 мая 2013, 15:22

Добрый день, подскажите пожалуйста решение следующей ситуации. Есть уборщица "А" производственных помещений на 0,5 ставки, работает она по трудовому договору до 31.05.2013, взяли новую уборщицу производственных помещений "Б" тоже на 0,5 ставки до 08.06.2013. Уборщица "А" работает до истечения срока трудового договора и уходит. Как быть со второй уборщицей "Б"??? Мне нужно перевести её на полную ставку. Какой алгоритм действий????? За ранее благодарна.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28628 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#48[415077] 16 мая 2013, 15:38

У них что срочный трудовой договор что есть дата окончания? Тогда на каком основании.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

ЯжеВика
[e-mail скрыт]

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#49[415129] 16 мая 2013, 20:59

да, у них у обеих срочный трудовой договор, только у одной заканчивается раньше у дрогой позже, а на основании того, что другая ведь уходит "Б" которая(т.к. не хотят её оставлять) а уборщица "А" трудяга, вот директор и решил ей полную ставку дать

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28628 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#50[415132] 16 мая 2013, 22:58

Вы не ответили на каком основании были заключены СТД.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 ... След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 962,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 962,40 руб.

Вход на сайт

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Порталы для специалистов