В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

приказ о приеме на 0,5 ставки (неполное рабочее время)

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[527935] 23 мая 2017, 16:10
*YES* Надпись "месячный оклад 150 рублей" и означает, что чел отработает полный месяц с нормальной продолжительностью рабочей недели и получит 150 рублей.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[531738] 7 сентября 2017, 19:55
Работал человек на 1,0 ставку с окладом 270,00р. Потом изъявил желание работать на 0,5 ставки, но не каждый день по 4 часа, а по мере необходимости для работодателя и самого сотрудника. Приказ оформляю на неполный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время (заявление и доп.соглашение). В доп.соглашении указать оплату как в приказе?
И как правильно отразить в приказе "сколько отработал - столько получил"?
Получается ли в данной случае суммированный учет рабочего времени?
Зар.плату я должна считать исходя из фактически отработанного времени за месяц по часам, правильно?!
Нужно ли в данном случае указывать учетный период?
За август 168ч, 0,5ст=84ч. Отработано, допустим, 80ч.
135*80/84=128,57р?
А если переработает?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Кто такой евангелист?





В каких компаниях нет евангелистов?





Кто считается первым евангелистом в мире?




Как вы оформляете предварительное испытание новому работнику?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники