В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Юлия
Статус неизвестенЮлия
banowa@mail.ru
Беларусь
#1[261318]  15 февраля 2011, 21:09
Оценок нет
Уважаемые кадровики!!! Прошу откликнуться!!! Можно ли кому-нибудь сбросить для проверки штатное расписание ООО??? (в штате пока всего 2 человека:директор и бухгалтер). Составила сама пользуясь информацией этого замечательного сайта.Но всётаки хотелось бы,чтобы взглянул профи. Кто откликнеться заранее спасибо!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[261331] 15 февраля 2011, 22:32
Разместите свое штатное расписание в сервисе "Обмен документами" и оставьте ссылку в этом топике. Так и проанализируем всем сообществом. ;-)
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
banowa@mail.ru
Беларусь
#3[261385] 16 февраля 2011, 10:10
ХОРОШО! тОЛЬКО ПРОШУ СТРОГО НЕ СУДИТЬ !!! НУ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ПРОШУ!!!!))))
Юлия
Статус неизвестенЮлия
banowa@mail.ru
Беларусь
#4[261389] 16 февраля 2011, 10:15
http://kadrovik.by/shared-docs/download/43e3662f54c245dede03ebe3136b5df9/
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#5[261391] 16 февраля 2011, 10:19
По Вашему ШР получается, что у Вас три человека: директор, бухгалтер (они в ШР) и гл. бухгалтер, который согласовывает ШР. А так вроде все правильно...
ИМХО: гриф"согласовано" ставится вверху. А под самим ШР пишется "составил"
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
banowa@mail.ru
Беларусь
#6[261403] 16 февраля 2011, 10:53
*THANSK* Спасибо огромнное!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[261418] 16 февраля 2011, 11:14
Уважаемая, Юля! А за что спасибо? Хоть штатное расписание и относится к ЛНПА и внем можно писать все что кому не лень, но
1. Директор сам себе оклад не утверждает.
2. месячный ФОТ в утверждении и фонд заработной платы в колонке - определитесь уж что у вас.
3. Где необходимо обязательно указывать единицы измерения. А то я могу у Вас потом затребовать оклад исходя из тарифной ставки 1 разряда не в 100 000 рублей, а в 100 000 тысяч рублей.
4. тарифный оклад бухгалтера рассчитан неверно - 100000х2,84 = 284000 и соответственно сумма по % 71000, а вот в графе ФЗП вы и должны все это сложить и умножить на количество единиц 284000 + 71 000 =355 000 х 0,5 = 177500 рублей.
Эта сумма и указывается в графе должностной оклад работника, которая должна быть перед ФЗП и после повышений по ЕТС и контракту.
Да, и если у Вас положением об оплате не предусмотрено стимулирующих выплат, то как оклад буха может соотноситься с МЗП в 460000 рублей.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[261433] 16 февраля 2011, 11:37
По контракту - не "надбавка", а "повышение тарифного оклада". Обычно выплаты стимулирующего характера (у Вас -надбавки) обозначаются в % и, как следствие, пересчитываются в руб., а не сразу "рублевая" выплата. И совсем обидели бухгалтера - "накрутите" зарплату до установленной минималки.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[261456] 16 февраля 2011, 12:15
Big_Repa писал(а):

1. Директор сам себе оклад не утверждает.
Нет, конечно! Но из штатного расписания, которое утверждает директор, этого никогда не видно, ибо штатное расписание - локальный нормативный документ, который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифных разрядов (кратных размеров тарифной ставки первого разряда), классов, категорий, размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат, иными словами, в штатном расписании содержатся сведения обо всех работниках, их месте в структуре организации, размере и составляющих их заработной платы. Перечень информации, содержащейся в штатном расписании, не обязательный, ибо, хотя штатное расписание должно вестись в каждой организации, единой типовой формы в законодательстве не содержится. Отдельные министерства утверждают примерную или типовую форму штатного расписания для своей отрасли, которую можно взять за основу для разработки собственной.
Другими словами, кто будет утверждать штатное расписание, как локальный документ, группирующий информацию по штату организации, вопрос, который для себя определит организация: оставит ли учредитель за собой право утверждения штатного расписания, или возложит эту обязанность на директора - сами решат.
А, вот, что бы Вам, уважаемый Биг Репа, было понятно, что не в штатном расписании утверждаются оклады и размеры оплаты, напомню Вам о существовании таких обязательных документов, как трудовые договора, в которых, как в первоисточнике начала трудовых отношений и информации, касающейся их, определяется степень договоренности между нанимателем и работником, в том числе и о размере оплаты. В случае с директором - нанимателем для него будет являться учредитель.
Big_Repa писал(а):
2. месячный ФОТ в утверждении и фонд заработной платы в колонке - определитесь уж что у вас.
А что тут непонятного для Вас, Биг Репа?!!! Для каждой отдельно штатной единицы, сумма заработка за месяц будет являться фондом заработной платы. А сумма фондов заработной платы по организации будет являться месячным фондом оплаты труда этой организации в целом. Какие нестыковки вы тут узрели?!!!
Big_Repa писал(а):

4. тарифный оклад бухгалтера рассчитан неверно - 100000х2,84 = 284000 и соответственно сумма по % 71000, а вот в графе ФЗП вы и должны все это сложить и умножить на количество единиц 284000 + 71 000 =355 000 х 0,5 = 177500 рублей.
Эта сумма и указывается в графе должностной оклад работника, которая должна быть перед ФЗП и после повышений по ЕТС и контракту.
Выше я четко дал понять, что вид и принципы составления штатного расписания - на усмотрение организации. Хотят они сразу указывать размер оплаты по каждому из видов начислений, формирующих месячный фонд заработной платы по данному работнику, исходя из количества штатных единиц - имеют на это полное право!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[261468] 16 февраля 2011, 12:26
Уважаемый, Веня Дубовый! Я написал человеку, что штатное это ЛНПА и указал на некоторые неточности в оформлении штатного.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники