В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместитель без основного места работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lerya
Статус неизвестенLerya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[262582] 18 февраля 2011, 17:54
Скажите, а если эту запись о совместительстве внесли по месту основной работы? Т.е. вот так:
1. 01.09.09 принята на работу
2. 01.09.09 работает с 01.04.09 по совместительству
То можно эту вторую запись признать недействительной?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#22[262621] 18 февраля 2011, 19:05
да не трогайте сейчас ничего
Лауреат конкурса «Персона года»
m-olja
Статус неизвестенm-olja
m-olja@yandex.ru
Беларусь, Минск
#23[262623] 18 февраля 2011, 19:16
сделаю предположение, что работники вашего ОК следовали своей замысловатой логике - раз неполный рабочий день работает - значит совместительство и внесли запись.

По иному, кроме как незнание понятия совместительства, трудно объяснить сложившуюся ситуацию *PARDON*
line_c7_l20_b1_t0747279-746f-6265-746865-62657374-77696665_d02.06.2011_fc16_f0_fs10_tz10800.png
tins
Статус неизвестенtins
[e-mail скрыт]
Минск
#24[447614] 25 февраля 2014, 16:54
Подскажите пож., а как узнать/проверить, есть у сотрудника основное место работы и нужно ли это узнавать? Просто у нас получилось так, что человек работает совместителем, а основного места работы у него нет. Чем это чревато?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#25[447615] 25 февраля 2014, 16:59
Затребовать информацию от работника можно косвенным путём, скажем при составлении графика отпусков.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tins
Статус неизвестенtins
[e-mail скрыт]
Минск
#26[447628] 25 февраля 2014, 19:08
так а нужно ли вообще проверять информацию?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#27[447630] 25 февраля 2014, 21:00
ТК этого не требует.
Балаболка, но в личке не балаболю.
tins
Статус неизвестенtins
[e-mail скрыт]
Минск
#28[447645] 26 февраля 2014, 9:47
Совместитель просит внести ему запись о совмещении (1 года работает у нас)в трудовую. Поскольку основного места работы у него нет, просит нас это сделать. Но мы же не имеем право? Или можем?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[447663] 26 февраля 2014, 12:46
не о совмещении, а о совместительстве. А как он в дальнейшем видит свою работу у Вас? Поскольку поставил уже в известность об отсутствии основного места работы, есть смысл продолжить отношения с ним как с работником по основному месту работы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#30[447665] 26 февраля 2014, 12:52
tins писал(а):
Совместитель просит внести ему запись о совмещении (1 года работает у нас)в трудовую. Поскольку основного места работы у него нет, просит нас это сделать. Но мы же не имеем право? Или можем?
Если он принес вам трудовую, то вы не запись о работе по совместительству вносить должны, а оформить его как основного рабочего. А по прежнему периоду поезд ушёл.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники